心肺复苏与急救手段管理制度

心肺复苏与急救手段管理制度1.前言为了确保医院急救工作的科学性、规范性和高效性，保障患者生命安全与健康，我院订立了《心肺复苏与急救手段管理制度》。本制度适用于全院医务人员，旨在规范并提升医院内心肺复苏与急救手段的使用和管理水平。2.急救人员的要求和职责2.1急救人员应具备相关急救知识、技能和经验，持有相关医疗资格证书。2.2急救人员要随时保持良好的心理状态和工作状态，严格遵守急救操作规程，做到遇事冷静应对。2.3急救人员要熟识医院内心肺复苏与急救设备的使用，定期参加急救技能培训和考核。2.4急救人员要保持与患者及其家属的良好沟通，及时供应相关急救信息和引导。2.5急救人员要严守职业道德，保护患者隐私和信息安全。3.心肺复苏与急救手段应用的原则3.1心肺复苏与急救手段的应用应基于医学证据和专业指南，譬如美国心脏协会（AHA）和中国心血管病中心（CCVC）等发布的相关指南。3.2急救人员应依据患者的具体情况，合理选择心肺复苏与急救手段，并在应用过程中及时调整和适应。3.3在应认真肺复苏与急救手段时，应尽量减少或防止对患者造成二次损害。3.4心肺复苏与急救手段的应用需要经过合理的风险评估和患者知情同意，特殊情况下可采取紧急救治措施。4.心肺复苏与急救手段的管理4.1质量管理4.1.1医院应建立健全相关质量管理体系，监测和评估心肺复苏与急救手段的应用质量。4.1.2定期开展内部质量评审，总结和分析急救过程中的问题和不良事件，及时采取改进措施。4.1.3参加相关医疗机构的学术沟通和合作，提升心肺复苏与急救手段的医疗水平。4.2设备管理4.2.1医院应建立设备管理制度，确保心肺复苏与急救设备的正常运行和维护。4.2.2对设备进行定期检测、维护和校准，确保设备的准确性和安全性。4.2.3对使用过的设备要及时进行清洁和消毒，丢弃过期或损坏的设备，防止交叉感染和患者问题。4.3资源管理4.3.1医院应合理配置心肺复苏与急救资源，确保充分的急救设备、药品和人力资源。4.3.2对心肺复苏与急救设备、药品进行有效的库存管理和耗材使用，确保急救过程中的连续性及时性。4.3.3鼓舞急救人员提出合理化建议，降低资源挥霍，提高资源利用效率。5.急救教育和培训5.1医院应定期组织急救培训和教育，确保医务人员的急救知识和技能连续更新。5.2急救培训应订立培训计划，布置培训时间和地方，并邀请专家进行培训。5.3急救培训内容应包含基础急救知识、心肺复苏技术、急救设备的使用和常见急症的处理等。5.4急救培训过程中应进行实际操作和模拟演练，提高医务人员的应急处理本领。6.急救记录和信息管理6.1急救人员应及时、准确地记录急救过程和相关信息，包含患者病史、现病史、急救操作、药物使用等。6.2急救记录应包含时间、人员、操作和引导者的签名等信息，并保管在电子或纸质病历中。6.3急救记录应与患者隐私保护法规相符，确保患者的个人信息和隐私安全。6.4医院应建立健全急救信息管理系统，供应急救记录的存档、查询和使用功能。7.急救质量评估和连续改进7.1医院应定期开展急救质量评估，评估项目包含急救设备的运行情况、医务人员的操作技能和患者效果等。7.2急救质量评估结果应及时反馈给急救人员，并采取相应改进措施。7.3医院应建立健全临床路径和医学质量管理制度，规范急救过程和医疗质量。7.4医务人员应通过学习和沟通，总结和共享急救经验，不绝提升急救质量和效果。8.惩罚与激励8.1医院对严重违反急救操作规程、质量管理制度和职业道德的急救人员，将依照医院相关规定进行惩罚处理。8.2医院鼓舞急救人员乐观参加急救队伍建设和急救知识宣传活动，并依据相关贡献予以激励和表扬。9.附则9.1本制