薪资构成合同范本

薪资构成合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的高新技术企业，专注于提供优质的产品与服务；乙方（卖方/承租方/服务提供方）亦为一家具备专业资质与丰富经验的法人实体，专业从事人力资源服务。为了充分发挥乙方在人力资源领域的优势，为甲方提供优秀人才，实现双方资源共享、互利共赢，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方为甲方提供薪资构成咨询与服务事宜，达成如下合同：

（一）背景与前提条件

1.甲方为提升企业核心竞争力，优化人才结构，提高员工薪资管理水平，特委托乙方提供专业的薪资构成咨询服务。

2.乙方具备丰富的薪资构成咨询经验，拥有专业的服务团队，能够为甲方提供定制化的薪资构成解决方案。

3.双方经过充分沟通，就合作事宜达成一致意见，同意按照本合同约定条款开展合作。

（二）合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于以下服务：

（1）薪资市场与分析；

（2）制定薪资政策与体系；

（3）优化薪资结构；

（4）提供薪资管理培训与指导；

（5）协助甲方处理薪资相关争议。

2.甲方应向乙方提供开展薪资构成咨询服务所需的全部资料和信息，并确保所提供信息的真实、准确、完整。

3.乙方应对甲方提供的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，为双方合作提供明确的法律依据。在签订本合同之前，甲乙双方已充分了解并认可本合同各项条款，自愿承担相应的法律责任。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是通过乙方专业的薪资构成咨询服务，帮助甲方建立和完善薪资管理体系，优化薪资结构，提升甲方的人力资源管理水平。具体内容包括：

1.对甲方现有薪资体系进行评估和分析；

2.提供市场薪资报告，为甲方制定合理的薪资标准；

3.设计符合甲方发展的薪资结构及政策；

4.提供薪资管理培训，指导甲方管理人员有效实施薪资政策；

5.协助甲方处理薪资相关争议，确保甲方合法权益。

第二条定义

1.薪资构成：指甲方根据乙方提供的咨询服务，制定并实施的员工薪资结构、标准和政策。

2.市场薪资：指甲方委托乙方进行的，针对同行业、同岗位薪资水平的与分析。

3.薪资管理体系：指甲方根据乙方提供的咨询建议，建立和完善的管理员工薪资的相关制度和方法。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的薪资构成咨询服务。

（2）甲方应向乙方提供开展咨询服务的必要资料和信息，并确保信息的真实、准确、完整。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方咨询费用。

（4）甲方有权对乙方提供的咨询成果进行审查，如发现有质量问题，有权要求乙方进行修改或补充。

（5）甲方应保证乙方在合同期内为其提供咨询服务的唯一性。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的咨询费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业的薪资构成咨询服务，确保咨询成果的质量。

（3）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

（4）乙方应按时完成合同约定的咨询服务，并提交咨询成果。

（5）乙方应协助甲方处理薪资相关争议，维护甲方合法权益。

（6）乙方有权对甲方提出的咨询建议进行解释和说明，以保证甲方正确理解和实施咨询成果。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供薪资构成咨询服务的费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），具体支付方式如下：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；

（2）乙方完成咨询服务的全部工作，并提交咨询成果后，甲方向乙方支付剩余的50%款项。

2.上述费用已包含乙方提供咨询服务的全部费用，包括但不限于差旅费、材料费等。

3.甲方支付咨询费用后，乙方应向甲方开具等额的税务发票。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同生效后XX个工作日内完成市场薪资与分析，并向甲方提交报告。

3.乙方应在合同有效期内完成甲方薪资管理体系的建立与优化，并在合同到期前XX个工作日提交最终咨询成果。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间向乙方支付预付款或尾款的，应按逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供必要资料和信息，导致乙方无法开展咨询服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金；

（3）甲方泄露乙方提供的咨询成果或保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定时间完成咨询服务的，应按逾期天数向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金；

（2）乙方提供的咨询服务质量不符合合同约定的，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到合同要求，因此而产生的额外费用由乙方承担；

（3）乙方泄露甲方提供的资料和信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方同意，违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方式为：实际损失金额×1.5倍。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服该事件的影响，减少损失。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行本合同义务的，该方不负违约责任，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否继续履行合同或终止合同。受影响的一方应尽快向对方提供有关不可抗力事件的证明。

4.若不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过XX个月，双方均有权协商解除合同。合同解除后，双方应根据已履行部分的情况，协商确定各自的权利和义务。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的其他条款，除非一方提出合理理由要求中止履行。

4.双方同意，在争议解决过程中，为避免损失扩大，应采取必要的措施保护对方的合法权益。

5.除非双方另有约定，本合同项下的争议解决费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）由败诉方承担。若双方部分胜诉、部分败诉，则由双方按照责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知与送达

双方根据本合同需要发出的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式，送至对方在合同中注明的地址。送达日期以签收日期为准。

2.合同变更

本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件

在以下情况下，本合同可予以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方通过友好协商达成一致，决定提前终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下