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文档简介

休假期间职责承诺合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方在休假期间的相关职责事项，经充分协商，达成如下协议：一、甲方的基本职责1.1甲方应确保在休假期间，其职责得以妥善延续或转移，以避免对乙方造成不必要的影响。1.2甲方应提前向乙方提交休假计划，并在休假前完成所有必要的交接工作。1.3甲方在休假期间，如需处理紧急工作事务，应确保与乙方保持畅通的沟通渠道。二、乙方的基本职责2.1乙方应尊重甲方的休假权益，不得无故缩短甲方休假时间。2.2乙方应在甲方休假期间，协助甲方完成必要的交接工作，确保甲方休假期间的工作得以顺利延续。2.3乙方应在甲方休假期间，妥善保管甲方的办公资料、文件等物品，确保其安全完整。三、违约责任3.2如乙方未按约定协助甲方完成交接工作或未妥善保管甲方办公资料、文件等物品，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的违约责任。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.休假计划表4.工作交接清单5.办公资料、文件保管确认表二、违约行为及认定：2.乙方未按约定协助甲方完成交接工作或未妥善保管甲方办公资料、文件等物品，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.休假权益：指员工依法享有的休假权利。2.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。3.争议解决：指当合同当事人之间发生合同争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在休假期间需要处理紧急工作事务，解决办法：提前做好交接工作，确保与乙方保持畅通的沟通渠道。2.乙方在甲方休假期间未能妥善保管甲方办公资料、文件等物品，解决办法：乙方应及时向甲方报告情况并采取补救措施，必要时承担赔偿责任。3.甲方在休假期间工作未能得到顺利延续，解决办法：甲方应提前做好详细的工作交接，确保乙方能够顺利接手工作。五、所有应用场景：1.企业员工休假期间，需要确保工作得以延续或转移。2.员工因个人原因需要提前休假，需要与公司进行协商并完成交接工作。3.公司在员工休假期

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