人力资源服务合约

人力资源服务合约合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（人力资源服务提供商）：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为满足生产经营需要，拟聘请乙方提供人力资源服务；乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求，确保甲方的利益不受损害。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方，支付方式为____（现金、转账等）。3.3乙方应在提供服务期间，按照甲方的要求，开具相应的发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求，不得隐瞒重要信息。（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（3）甲方应协助乙方开展人力资源服务，提供必要的配合和支持。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务，确保服务质量。（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保甲方利益不受损害。（3）乙方应在合同约定的服务期限内完成服务任务。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（人力资源服务提供商）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源服务提供商）营业执照复印件3.双方签署的劳动合同样本4.乙方提供的服务记录和报告5.甲方支付费用的凭证6.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未能按照合同约定的时间、方式支付乙方服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未能按照甲方的需求提供人力资源服务，或服务质量不符合约定，视为违约。3.双方未按约定履行合同义务：包括但不限于双方未履行合同约定的其他义务，或违反国家相关法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指具备提供人力资源服务资质和能力，为用人单位提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等服务的企业或机构。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘和使用劳动者的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用，包括基础服务费、额外服务费等。4.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金，用以弥补因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，若遇到支付困难，应与乙方进行沟通，协商延期支付事宜。2.乙方未按约定提供服务：乙方应及时向甲方说明情况，协商解决办法，如无法解决，甲方有权解除合同。3.甲方变更需求未通知乙方：甲方应确保变更需求时及时通知乙方，以便乙方调整服务内容。如甲方未通知乙方导致乙方服务不符合需求，甲方不得据此解除合同或要求减免服务费用。4.合同争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘难，需要专业的人力资源服务提供商协助完成招聘工作。2.企业缺乏专业的人力资源管理团队，需要人力资源服务提供商提供全方位的人力资源