外语师资聘请合同

外语师资聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方拟聘请乙方担任外语教师，乙方同意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘请事项1.1甲方聘请乙方担任外语教师，教学对象为__________年级学生。1.2乙方应按照甲方的要求，负责教授外语课程，保证教学质量。1.3乙方每周授课时间为__________小时，具体授课时间双方协商确定。1.4乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。第二条聘请期限2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币__________元，每月__________日支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方予以适当的奖励。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定支付乙方薪资。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险等福利待遇。4.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，保证教学质量。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身教学能力。5.4乙方不得在任何场合损害甲方的声誉，不得泄露甲方商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。6.3甲方未按时支付乙方薪资的，应支付乙方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教师资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历及相关经验证明文件4.甲方学校资质证明文件5.甲方学生名单及年级证明文件6.双方签订的劳动合同文本7.甲方支付薪资的银行转账记录8.乙方教学质量评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件，视为违约。3.乙方未按照甲方的要求，认真履行教师职责，保证教学质量，视为违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险等福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘请方，即学校或教育机构。2.乙方：指受聘方，即外语教师。3.师资聘请合同：指甲方聘请乙方担任教师的相关协议。4.教学质量：指乙方按照甲方要求，教授外语课程的水平及效果。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资；协商无果的，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合适的工作环境和工作条件；协商无果的，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方教学质量未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进建议，给予乙方培训和指导；如乙方仍无法达到要求，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校或教育机构，需要聘请外