个性化全新门店聘用合同范本2024年

个性化全新门店聘用合同范本2024年合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方门店管理工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务，保障双方合法权益，确保甲方门店的正常运营。

二、签订背景

随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈。为提升甲方门店的竞争力，甲方决定引进具有丰富管理经验和专业素养的乙方担任门店管理工作，以实现门店业绩的持续增长。

三、合同内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方门店的管理工作，负责门店的日常运营、管理及人员调配等事宜。

2.甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

3.乙方在履行本合同期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及门店各项管理制度，确保门店的正常运营。

4.双方应本着诚信原则，共同维护门店的形象和声誉，不得损害对方利益。

5.乙方在合同期间因工作原因导致的损害，由甲方承担相应责任。

6.双方应积极配合，共同解决在工作中遇到的问题，确保门店的持续发展。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.乙方未按约定履行职责，导致门店经营损失的，应向甲方赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应全面负责甲方门店的日常管理工作，包括但不限于门店的运营策略制定、市场分析、销售策略执行、客户关系管理、员工培训与考核、库存管理、财务管理等。

1.2乙方应确保门店的日常运营符合国家法律法规和行业规范，维护甲方品牌形象。

1.3乙方应按照甲方的要求，制定并实施门店的年度经营计划，确保计划目标的达成。

第二条质量标准

2.1乙方应保证门店提供的产品和服务达到甲方设定的质量标准，确保顾客满意度。

2.2乙方应定期对门店的服务质量进行自查，并接受甲方不定期的质量检查。

2.3乙方应建立完善的质量管理体系，对不合格产品和服务及时进行整改。

第三条价格支付

3.1乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬体系执行，并根据市场情况及乙方的工作表现进行年度调薪。

3.2乙方应按月向甲方提交详细的财务报表，甲方在收到报表后____个工作日内支付乙方当月薪酬。

3.3乙方完成年度经营计划目标后，甲方将按照约定的绩效奖金比例支付奖金。

第四条保密条款

4.1乙方在履行本合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密进行不正当竞争。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

5.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

5.3甲方未按时支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

第七条合同变更与解除

7.1本合同如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

7.2任何一方有正当理由需要解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明理由。

7.3合同解除后，双方应按照约定妥善处理未完成的工作和财务事宜。

第八条合同终止后的权利义务

8.1合同终止后，乙方应将所有与甲方相关的文件、资料、设备等归还原甲方。

8.2合同终止后，双方应按照约定支付剩余的薪酬和福利待遇。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行门店管理职责，确保门店运营符合公司战略目标。

1.2甲方有权对乙方的管理行为进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司规定。

1.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，提升乙方的工作能力和业绩。

1.4甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬，包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。

1.5甲方有义务保护乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保险等。

1.6甲方有义务在合同期限内保持门店的运营稳定性，不得随意终止合同。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇，并有权根据合同约定要求甲方支付。

2.2乙方有权根据甲方的要求和门店实际情况，提出改进建议和策略。

2.3乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及门店各项管理制度。

2.4乙方有义务对门店的运营情况负责，确保门店的日常运营顺畅。

2.5乙方有义务对门店的产品和服务质量负责，确保顾客满意度。

2.6乙方有义务对门店的财务状况负责，确保财务记录真实、完整。

2.7乙方有义务对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.8乙方有义务在合同期限内保持岗位稳定性，不得擅自离职。

三、合作方式

3.1双方应定期召开会议，就门店运营情况、工作进展、问题解决等进行沟通和协调。

3.2甲方应指定专人负责与乙方沟通，确保信息的及时传递和问题的有效解决。

3.3乙方应积极参与甲方的各项活动，为门店的发展贡献自己的智慧和力量。

3.4双方应相互尊重，建立良好的合作关系，共同为门店的长期发展努力。

3.5甲方和乙方应共同应对市场变化，制定应对策略，确保门店在竞争中保持优势。

3.6双方应定期对门店的运营数据进行统计分析，为决策提供依据。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

4.2任何一方违反合同约定，应及时纠正，并承担相应的违约责任。

4.3甲方和乙方应共同维护门店的形象和声誉，不得有损对方利益的行为。

4.4双方应保持良好的沟通，及时解决工作中的问题和矛盾。

4.5甲方和乙方应共同应对突发事件，确保门店的正常运营。

4.6甲方和乙方应遵循诚实信用原则，公平、公正地处理合同执行过程中的各项事宜。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同原合同期限。

1.3合同期满前____个月，乙方应向甲方提交书面续签意向书，双方另行协商续签事宜。

二、合同变更

2.1合同内容如有变更，须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

2.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。

三、合同终止条件

3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

3.2以下情况导致合同终止：

3.2.1乙方因个人原因离职，且甲方提前一个月收到书面通知；

3.2.2甲方因门店经营不善，经双方协商一致，决定终止合同；

3.2.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

3.2.4任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同；

3.2.5法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行；

3.2.6其他双方认为应终止合同的情形。

四、合同的解除

4.1双方均可根据合同约定的终止条件，单方面解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理未完成的工作和财务事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

双方签字、盖章位置及日期：

一、