公司员工竞业禁令合同（2024年版）

公司员工竞业禁令合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，遵守竞业限制的义务，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，遵守竞业限制的义务，以维护公司的商业秘密和合法权益，确保公司经营活动的正常进行。

二、合同背景

乙方于____年__月__日加入甲方公司，担任____岗位。鉴于乙方在甲方公司任职期间，接触并掌握了一定量的商业秘密，甲方为保护自身合法权益，特与乙方签订本合同。

三、竞业限制条款

1.乙方在甲方公司任职期间，不得在甲方所在地的同行业公司或与甲方存在竞争关系的公司任职，不得自行或与他人合作进行与甲方业务相同或相近的业务。

2.乙方离职后__年内，不得在甲方所在地的同行业公司或与甲方存在竞争关系的公司任职，不得自行或与他人合作进行与甲方业务相同或相近的业务。

3.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

四、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。

2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得自行或通过任何第三方获取、使用或披露甲方的商业秘密。

3.保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起计算，离职后保密期限为____年。

二、竞业限制条款

1.乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方直接或间接竞争的职位，或者自行或与他人合作开展与甲方业务相同或相近的业务。

2.竞业限制地域范围为甲方公司业务涉及的主要市场区域。

3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

三、违约责任

1.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为带来的影响。

四、服务内容

1.乙方应按照甲方公司的要求，履行岗位职责，完成工作任务，确保工作质量符合甲方公司的标准和要求。

2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。

五、质量标准

1.乙方提供的服务应达到甲方公司规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合质量标准，乙方应立即进行整改，直至符合要求。

六、价格支付

1.甲方按照国家有关规定及双方约定，支付乙方工资、奖金等报酬。

2.乙方在合同履行期间，应按照约定的时间和方式向甲方提供相关财务报表和税务报表。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同变更与解除

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力等情形导致合同无法履行或继续履行不符合双方利益，双方可协商变更或解除合同。

2.双方协商一致变更或解除合同的，应签订书面协议，并按照协议约定执行。

九、通知与送达

1.双方应按照合同约定的方式相互通知，包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。

2.通知送达时间为通知发出后____小时内，以收到方确认收到为准。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.甲方有权要求乙方遵守本合同的各项规定，包括保密条款和竞业限制条款。

b.甲方有权监督乙方的工作表现，确保乙方的工作成果符合公司的要求。

c.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

2.甲方义务：

a.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。

b.甲方应提供乙方正常履行工作职责所需的条件，包括办公场所、设备、资料等。

c.甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解雇或降低乙方待遇。

d.甲方应按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供必要的培训和发展机会。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.乙方有权获得合同约定的工资、奖金等报酬。

b.乙方有权在合同约定的范围内，使用甲方提供的办公场所、设备、资料等。

c.乙方有权在合同期限内，根据甲方的要求和公司制度，参与公司组织的培训和学习活动。

d.乙方有权在合同约定的竞业限制期限内，要求甲方支付竞业限制补偿。

2.乙方义务：

a.乙方应遵守国家法律法规、公司制度及本合同的各项规定。

b.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

c.乙方应按照甲方的要求和公司制度，完成工作任务，确保工作质量。

d.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和指导。

e.乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得违反约定。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

a.甲方有权要求乙方在合同执行过程中，定期汇报工作进展情况。

b.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。

c.甲方有权要求乙方在合同执行过程中，参加公司组织的各项活动。

2.乙方权利与义务：

a.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展情况。

b.乙方应按照合同约定，完成工作任务，确保工作质量。

c.乙方应积极参与公司组织的各项活动，提升自身能力。

四、合作方式

1.双方应本着平等、互利的原则，共同推进合同的履行。

2.双方应通过定期沟通、协调，解决合同执行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护合同关系，确保合同目的的实现。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限同本合同期限。

3.在合同期满前，任何一方提出终止合同，需提前____个月书面通知对方。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

1.双方可以依据以下条件解除合同：

a.因不可抗力导致合同无法履行；

b.一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；

c.因其他原因，经双方协商一致。

2.解除合同应当采用书面形式，并明确解除原因。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，冲突条款应予以修改或撤销。

4.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定处理。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方公司章程复印件；

c.甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件；

d.甲方关于乙方竞业限制补偿的具体安排和标准的相关文件。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历、职称等证书复印件（如有）；

c.乙方与甲方签订的劳动合同复印件；

d.乙方在甲方任职期间的业绩评价或考核结果（如有）。

3.双方共同准备的附件：

a.双方签订的竞业限制协议；

b.双方就合同履行过程中产生的任何书面沟通记录；

c.双方就合同变更或解除达成的任何书面协议；

d.双方认为有必要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并加盖甲方公章；

b.甲方公章应加盖于合同最后一页的指定位置。

2.乙方签字、盖章位置：

a.乙方应在合