2024版试用期间员工劳动合同模板

2024版试用期间员工劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）名称：__________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方试用期间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、签订背景

乙方于______年______月______日进入甲方单位进行试用期工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，决定签订本合同。

三、合同期限

本合同期限自______年______月______日至______年______月______日，为期______个月。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

四、工作岗位及工作内容

乙方在甲方单位担任______岗位，具体工作内容为______。

五、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及岗位需求，与乙方协商确定正式工资。

3.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资发放时间为每月______日。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。

3.乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定休假权利。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前______日书面通知甲方。

2.甲方在试用期内有权根据乙方的表现及岗位需求解除劳动合同。

3.乙方在试用期内因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权立即解除劳动合同。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）名称：__________________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方同意在试用期间为乙方提供与其岗位相关的培训、工作指导及必要的工作环境。

2.乙方在试用期间应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

二、质量标准

1.乙方在工作中应达到甲方设定的质量标准，确保工作成果符合行业规范和甲方的要求。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，乙方应积极配合。

三、价格支付

1.乙方试用期工资按月支付，具体数额详见本合同第五条。

2.试用期工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

四、试用期考核

1.甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等。

2.考核结果作为乙方是否继续留用的依据。

五、保密条款

1.乙方在试用期间及试用期满后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方在试用期间如因个人原因提出解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方，并支付相当于试用期满工资的______倍作为违约金。

2.甲方如未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于未付部分______倍的赔偿金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、合同解除与终止

1.试用期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的表现及岗位需求解除劳动合同。

3.试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应另行签订正式劳动合同。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同如有未尽事宜或需要变更，应经双方协商一致后以书面形式进行补充或修改。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合公司规定和行业标准。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的业务能力。

5.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得非法辞退乙方或侵害乙方的劳动权益。

6.甲方有义务在乙方离职时，按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

5.乙方有义务按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

6.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

7.乙方有义务维护公司的形象和声誉，不得做出损害公司利益的行为。

8.乙方有义务在合同约定的试用期内，按照甲方的要求完成试用考核。

三、合作方式

1.甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同推进工作。

2.甲方应定期召开工作例会，对乙方的表现进行评估，及时解决问题。

3.乙方应主动向甲方汇报工作进展和遇到的问题，寻求解决方案。

4.甲乙双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

5.甲方应在乙方提出合理的工作需求时，给予支持和协助。

6.乙方在遇到困难时，应积极寻求甲方帮助，共同克服困难。

7.甲乙双方应相互尊重，建立和谐的劳动关系，共同促进公司发展。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方有义务在合同约定的试用期内，对乙方的工作表现进行全面评估。

2.乙方有义务按照甲方的要求，参加试用期的考核，并积极配合。

3.甲方有义务在试用期满后，根据考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

4.乙方有义务在试用期内，严格遵守甲方的规章制度，不得有违纪行为。

5.甲乙双方有义务在合同执行过程中，及时解决出现的争议，确保合同的顺利履行。

6.甲方有义务在乙方离职时，按照法律规定和合同约定，办理离职手续。

7.乙方有义务在离职时，将工作交接完毕，不得带走公司财产或泄露公司秘密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______个月。

2.试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应另行签订正式劳动合同，正式劳动合同的期限由双方协商确定。

二、合同的变更

1.在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要对合同内容进行变更的，双方应当签订书面变更协议，并按照变更后的协议执行。

2.任何变更协议均应经双方授权代表签字（或盖章）后生效。

三、合同的终止条件

1.试用期内，如乙方因个人原因或甲方根据乙方表现不合格而提出解除劳动合同，合同终止。

2.试用期满，如乙方表现合格，甲方应当与乙方签订正式劳动合同，原试用合同终止。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

4.由于不可抗力等原因，致使合同无法履行或继续履行对双方均无利益的，经双方协商一致，可以解除合同。

5.双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议。

四、合同的解除

1.甲方有权在试用期内解除本合同，但应提前______日书面通知乙方。

2.乙方有权在任何时间解除本合同，但应提前______日书面通知甲方。

3.在试用期内，如乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定或合同约定支付经济补偿。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

甲方（用人单位）授权代表签字（或盖章）：

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授权代表姓名：

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