公司内部竞业限制责任协定书

公司内部竞业限制责任协定书合同编号：__________

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在乙方任职期间及离职后，就竞业限制事项达成如下协议：

甲方（以下简称“甲方”）系乙方（以下简称“乙方”）的正式员工，现因工作需要，甲乙双方就甲方在乙方任职期间及离职后，为维护乙方的合法权益，特就甲方在离职后一定期限内不得从事与乙方业务相竞争的职业或活动，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方在乙方任职期间及离职后，遵守竞业限制的义务，保障乙方的合法权益，维护双方的正常合作关系。

二、合同背景

鉴于甲方在乙方任职期间，接触并掌握了乙方的商业秘密、技术信息、客户资源等，为确保乙方在竞争中的优势地位，甲乙双方经友好协商，同意签订本协议，明确甲方的竞业限制义务。

三、竞业限制范围

1.甲方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得直接或间接从事与乙方业务相竞争的职业或活动。

2.甲方在竞业限制期内，不得在乙方所在地区内或乙方业务涉及地区内，设立、参与或加入与乙方业务相竞争的公司、企业或其他经济组织。

3.甲方在竞业限制期内，不得利用乙方的商业秘密、技术信息、客户资源等，为与乙方业务相竞争的公司、企业或其他经济组织提供咨询、代理、顾问等业务。

四、竞业限制期限

本协议的竞业限制期限为甲方离职之日起三年。

五、竞业限制补偿

1.乙方在甲方离职后，按照本协议约定支付甲方竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿金额为甲方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

3.竞业限制补偿自甲方离职之日起，每月支付一次，支付至竞业限制期满。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，从事与乙方业务相竞争的职业或活动，乙方有权要求甲方立即停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反本协议约定，未履行竞业限制义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的百分之五十。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方在乙方任职期间，应按照乙方的业务需求，履行其岗位职责，提供专业服务。

2.甲方离职后，根据本协议约定，承担竞业限制义务，不得从事与乙方业务相竞争的职业或活动。

二、保密条款

1.甲方在任职期间及离职后，对乙方提供的商业秘密、技术信息、客户资源等负有保密义务。

2.甲方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述信息，否则乙方有权依法追究甲方的法律责任。

三、质量标准

1.甲方提供的服务应达到乙方所要求的行业标准或双方约定的质量标准。

2.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和检查，甲方应积极配合。

四、价格支付

1.甲方在乙方任职期间，应按照乙方规定的薪酬制度领取工资。

2.甲方离职后，乙方应按照本协议约定支付竞业限制补偿。

3.竞业限制补偿的支付方式、时间及金额按照本协议第四条约定执行。

五、违约责任

1.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.甲方违反竞业限制条款，从事与乙方业务相竞争的职业或活动，乙方有权要求甲方立即停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

3.甲方未按约定支付竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定竞业限制补偿总额的百分之五十。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。

2.本协议的解除，应按照法律规定和双方约定进行。

八、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

九、法律适用与争议管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

十、其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本协议的任何修改、补充或解释，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.享有乙方提供的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、福利等。

b.在乙方任职期间，有权要求乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等。

c.在合同期限内，有权获得竞业限制补偿。

2.义务：

a.按照乙方的规定和职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

b.在任职期间，遵守乙方的规章制度，维护乙方的形象和利益。

c.离职后，遵守竞业限制条款，不得从事与乙方业务相竞争的职业或活动。

d.对乙方提供的商业秘密、技术信息、客户资源等负有保密义务，不得泄露或利用。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.对甲方的工作表现进行监督和考核，有权对甲方的工作进行调整或调整薪酬。

b.享有甲方在任职期间创造的成果，包括但不限于技术成果、商业秘密等。

c.在甲方违反竞业限制条款时，有权要求甲方停止违法行为并承担相应责任。

2.义务：

a.为甲方提供符合工作要求的薪酬待遇，保障甲方的基本生活需求。

b.为甲方提供必要的工作条件，确保甲方能够正常履行工作职责。

c.在甲方离职后，按照本协议约定支付竞业限制补偿。

d.对甲方在任职期间掌握的商业秘密、技术信息、客户资源等负有保密义务，不得泄露或利用。

e.在合同履行过程中，乙方应积极履行合同义务，确保合同目的的实现。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方在合同执行过程中，应按照乙方的指导和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应定期与甲方沟通，了解甲方的工作进展和需求，提供必要的支持和帮助。

3.双方应保持良好的沟通渠道，及时解决在工作中遇到的问题，确保合同的顺利履行。

4.甲方在离职后，应按照竞业限制条款，自觉遵守相关约定，不得从事与乙方业务相竞争的职业或活动。

5.乙方在甲方离职后，应按照本协议约定支付竞业限制补偿，并履行相关手续。

四、合同终止

1.本合同因甲方离职而自动终止。

2.合同终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜，包括竞业限制补偿的支付、保密义务的履行等。

3.合同终止后，双方仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露或利用对方的商业秘密、技术信息、客户资源等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为甲方离职之日起三年。

2.本合同有效期限届满，除非双方另有书面协议，否则本合同自动终止。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.变更后的合同条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.甲方因离职、退休、辞退等原因离开乙方，本合同自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

3.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可以终止本合同。

4.甲方违反竞业限制条款，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。

四、合同的解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。

2.因甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同是甲乙双方真实意愿的表示，具有法律约束力。

2.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

3.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，不得擅自修改、撤销或解除。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方（盖章）：____________________

日期：_____________