2024年建筑工人雇佣与薪资协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工人雇佣与薪资协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称1.2雇主地址1.3工人姓名1.4工人身份证号码1.5工人职业第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪资结构3.1基本工资3.2加班工资3.3奖金3.4工资支付周期第四条试用期4.1试用期时长4.2试用期工资第五条社会保险5.1雇主应缴纳的社会保险5.2工人应缴纳的社会保险第六条劳动保护6.1雇主提供的劳动保护用品6.2工人正确使用劳动保护用品第七条请假制度7.1请假流程7.2请假工资第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条法律适用11.1合同适用的法律法规第十二条其他约定12.1培训12.2知识产权第十三条附件13.1工资明细表13.2社会保险缴纳证明第十四条签字盖章14.1雇主签字14.2工人签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称：×××建筑工程有限公司1.2雇主地址：××省××市××区××路××号1.3工人姓名：1.4工人身份证号码：××××××××××××××××1.5工人职业：建筑工人第二条工作内容2.1工作职责：根据雇主的要求，承担建筑工地的相关工作，包括但不限于搬运、搭建、装修等。2.2工作地点：××省××市××区××路××号工地2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，超出工作时间按照加班工资计算。第三条薪资结构3.1基本工资：每月人民币××元。3.2加班工资：超出工作时间的工作，按照每小时××元计算。3.3奖金：根据工人工作表现和完成任务的情况，每月发放一次奖金，具体金额由雇主确定。3.4工资支付周期：每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。第四条试用期4.1试用期时长：自合同生效之日起，为期三个月。4.2试用期工资：试用期工资为基本工资的百分之八十。第五条社会保险5.1雇主应缴纳的社会保险：按照国家和地方的有关规定，为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2工人应缴纳的社会保险：工人应按照国家和地方的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1雇主提供的劳动保护用品：雇主应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、手套、口罩、防护眼镜等。6.2工人正确使用劳动保护用品：工人应按照雇主的要求，正确使用劳动保护用品，保障自身和他人的安全。第七条请假制度7.1请假流程：工人如需请假，应提前向雇主提出书面申请，并经雇主批准。7.2请假工资：工人请假期间，扣除法定节假日外的工资按天计算，每天扣除基本工资的××%。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2试用期满后，工人提前30日书面通知雇主，可以解除本合同。8.1.3雇主提前30日书面通知工人，可以解除本合同。8.1.4工人在试用期内，雇主可以无理由解除本合同。8.1.5工人在合同期内，如有严重违反合同规定的行为，雇主可以立即解除本合同。8.1.6双方约定的其他解除合同的条件。8.2经济补偿8.2.1合同解除或终止后，雇主应按照工人的实际工作时间和工资标准，支付经济补偿。8.2.2双方协商解除合同的，经济补偿按照双方协商确定的金额支付。8.2.3工人试用期满后解除合同的，经济补偿按照工人一个月工资的标准支付。8.2.4雇主解除合同的，经济补偿按照工人一个月工资的标准支付。8.2.5工人严重违反合同规定被解除合同的，不支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2泄露后果：工人泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1培训：雇主应提供必要的培训，提高工人的职业技能和安全意识。12.2知识产权：工人在合同期内创造的发明、实用新型、外观设计等，属于雇主所有。第十三条附件13.1工资明细表：详细记录工人的工资构成和支付情况。13.2社会保险缴纳证明：证明雇主为工人缴纳的社会保险情况。第十四条签字盖章14.1雇主签字：×××建筑工程有限公司（盖章）14.2工人签字：（签名）14.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义：第三方是指本合同之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、监理方、政府监管部门等。1.2第三方介入的情形：当本合同的履行涉及到第三方时，包括但不限于工程项目的监理、质量检测、安全评估等环节，第三方应根据合同约定或甲乙双方的协商介入合同的履行过程。第二条第三方责任2.1第三方责任限定：第三方应按照合同约定或甲乙双方的协商，承担相应的责任。第三方对甲乙双方不承担超出合同约定的责任。2.2第三方权利：第三方有权根据合同约定或甲乙双方的协商，参与合同履行过程中的相关决策，并对合同履行进行监督。2.3第三方义务：第三方应按照合同约定或甲乙双方的协商，履行相关义务，包括但不限于提供专业意见、协助解决问题等。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，应由双方另行签订合同约定，本合同不对第三方与甲方之间的合同关系进行规定。3.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，应由双方另行签订合同约定，本合同不对第三方与乙方之间的合同关系进行规定。3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系，应由双方另行签订合同约定，本合同不对第三方与甲乙双方之间的合同关系进行规定。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入的申请：当甲乙双方认为需要第三方介入时，应向第三方提出书面申请，并说明介入的理由和目的。4.2第三方介入的答复：第三方应在收到申请后10日内给予答复，同意或不同意介入，并说明理由。4.3第三方介入的实施：第三方同意介入后，应按照甲乙双方的约定或合同约定，介入合同的履行过程。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关合同中予以明确。5.2第三方责任限额的支付：当第三方因履行合同而产生责任时，责任限额内的赔偿由第三方承担。5.3第三方责任限额的超过：当第三方责任限额超过时，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿。第六条第三方介入的变更6.1第三方变更的申请：当甲乙双方或第三方认为需要变更第三方介入时，应向其他双方提出书面申请，并说明变更的理由和目的。6.2第三方变更的答复：其他双方应在收到申请后10日内给予答复，同意或不同意变更，并说明理由。6.3第三方变更的实施：其他双方同意变更后，应按照甲乙双方的约定或合同约定，实施变更。第七条第三方退出7.1第三方退出的条件：第三方可以在合同履行期间退出合同，但应提前30日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出的后果：第三方退出后，本合同对第三方不再具有约束力。7.3第三方退出的责任：第三方退出时，应承担因其退出而给甲乙双方造成的损失。第八条争议解决8.1第三方介入引起的争议：当本合同的履行涉及到第三方介入而产生争议时，甲乙双方应与第三方协商解决。8.2第三方介入争议的解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条法律适用9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应由双方另行签订合同约定。10.2本合同的修正，应由甲乙双方共同协商确定，并在修正后签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工资明细表详细记录工人的工资构成和支付情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件2：社会保险缴纳证明证明雇主为工人缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件3：培训资料包括雇主提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件4：劳动保护用品清单详细列出雇主提供的劳动保护用品的种类、数量和使用方法。附件5：请假申请书工人如需请假，应提前向雇主提出的书面申请。附件6：争议调解书用于记录劳动争议调解的过程和结果。附件7：劳动仲裁裁决书用于记录劳动仲裁的过程和裁决结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：工人未按时完成工作任务违约责任：工人应按照合同约定的时间完成工作任务，如未按时完成，应承担相应的违约责任，如赔偿雇主因此造成的损失。违约行为示例：工人未按照合同约定完成工作，导致工程进度延误。违约行为2：雇主未按时支付工资违约责任：雇主应按照合同约定的时间支付工人的工资，如未按时支付，应承担相应的违约责任，如支付逾期付款的利息。违约行为示例：雇主未在约定的支付日期内支付工人工资。违约行为3：第三方未按约定提供服务违约责任：第三方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务，如未按约定提供，应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此造成的损失。违约行为示例：第三方未按照约定提供工程监理服务，导致工程质量问题。说明三：法律名词及解释：法律名词1：劳动合同指雇主与工人之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。法律名词解释：劳动合同是雇主与工人之间确立劳动