分拣员劳务合同范例

分拣员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要招聘分拣员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成分拣工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：______元/月。

2.甲方每月支付乙方加班费，加班费计算标准为：______元/小时。

3.甲方支付乙方社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，若发生意外事故，甲方应承担相应的责任。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.拒不履行工作职责，造成甲方损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按约定支付劳动报酬；

b.未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

c.严重侵犯乙方合法权益。

4.本合同期满，双方无异议的，可以续签。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体：

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方需要招聘分拣员，丙方作为劳务派遣单位，乙方作为派遣劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与丙方签订的劳务派遣协议与本合同期限一致。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成分拣工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

3.乙方在执行工作过程中，应确保分拣质量，避免造成甲方损失。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，丙方再将该费用支付给乙方。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.甲方支付乙方加班费，加班费计算标准为：______元/小时。

4.甲方支付乙方社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，若发生意外事故，甲方承担相应的责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其履行合同义务。

2.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其符合招聘条件。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.拒不履行工作职责，造成甲方损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

九、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合招聘条件，并按时支付乙方工资。

3.丙方应协助甲方对乙方进行监督和检查。

4.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过劳务派遣方式，降低招聘成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为劳务派遣单位，承担招聘、培训和管理等责任，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督和检查权，确保工作质量。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，满足工作需求，提高工作效率。

3.甲方通过限制乙方的违约行为，保护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体：

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方需要招聘仓库保管员，丙方作为劳务派遣单位，乙方作为派遣劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与丙方签订的劳务派遣协议与本合同期限一致。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，负责仓库的保管工作，包括货物的出入库、盘点、维护仓库秩序等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，确保仓库安全。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.丙方按月支付乙方工资，工资标准为：______元/月。

2.丙方支付乙方加班费，加班费计算标准为：______元/小时。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，若发生意外事故，甲方承担相应的责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和安全的工作条件。

3.乙方有权根据合同约定，享有带薪年休假和法定节假日休息。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方或直接向甲方追究责任：

a.未按约定支付乙方工资；

b.未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

c.严重侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故降低乙方工资或解除合同。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容或违反劳动法律法规的行为。

九、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事宜。

2.丙方应确保乙方符合招聘条件，并按时支付乙方工资。

3.丙方应协助乙方维护其合法权益，包括但不限于解决劳动争议。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方社会保险缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动者，通过合同保障自身权益，确保工作环境安