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文档简介
医院拟聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
兹有医院(以下简称“甲方”)与员工(以下简称“乙方”)就乙方在甲方医院工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方医院担任__________职位,从事__________工作。
1.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,认真履行岗位职责。
二、工作地点
2.1乙方工作地点为甲方医院所在地。
三、工作时间
3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
3.2乙方应遵守甲方医院的作息时间,不得擅自离岗。
四、工资待遇
4.1甲方同意按月支付乙方工资,具体数额为人民币__________元。
4.2乙方工资按月发放,甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。
4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
五、社会保险及福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供年度体检、员工培训等福利。
六、合同期限
6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
6.2本合同期满后,如双方同意续签,则续签期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
七、合同解除与终止
7.1双方在合同期限内,如有以下情形之一,可提前解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方医院的规章制度,经甲方给予警告后,仍不改正的;
(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方因其他原因,经双方协商一致同意解除或终止合同的。
7.2双方在合同期限内,如有以下情形之一,甲方有权单方面解除或终止合同:
(1)乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方医院的规章制度,给甲方造成重大损失或恶劣影响的;
(3)乙方因涉嫌违法犯罪被司法机关追究刑事责任的。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方医院规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方社会保险缴纳证明
4.乙方工资支付凭证
5.乙方年度体检报告
6.乙方培训证书(如有)
7.乙方其他相关证明材料(如有)
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲乙双方及第三方(以下简称“乙方”)经友好协商,就乙方在甲方医院担任__________职位,从事__________工作事宜,达成如下协议:
一、甲乙双方基本权利义务
1.1甲方作为医院,享有对乙方工作内容的指导权、监督权,并对乙方的工作成果享有最终决定权。
1.2甲方负责为乙方提供必要的工作条件、设施和培训,保障乙方在工作中的人身安全和职业健康。
1.3甲方有权根据医院发展需要,对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
1.4乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,认真履行岗位职责,确保工作质量。
二、第三方责任
2.1第三方作为乙方的工作主体,负责乙方在甲方医院的工作期间的所有权利义务。
2.2第三方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质,并对乙方的工作表现承担连带责任。
2.3第三方应按照约定向甲方支付乙方工资,并承担乙方社会保险的缴纳义务。
2.4第三方应配合甲方对乙方进行考核和评价,及时反馈乙方的工作情况。
三、甲方权益
3.1甲方有权要求第三方在合同期内提供乙方的详细工作计划和业绩报告。
3.2甲方有权要求第三方对乙方进行定期考核,并保证乙方工作质量符合医院标准。
3.3甲方有权要求第三方对乙方进行不定期的现场检查,确保乙方工作环境符合安全规定。
3.4甲方有权要求第三方在乙方违约时,承担相应的赔偿责任。
四、乙方权利
4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,保障其合法权益。
4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。
4.3乙方有权要求甲方提供必要的培训,提高其专业技能。
4.4乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。
五、乙方违约及限制条款
5.1若乙方在工作中违反甲方医院的规章制度,甲方有权解除合同,并要求第三方承担相应责任。
5.2若乙方在工作中造成医院财产损失或人身伤害,乙方应承担全部责任,第三方承担连带责任。
5.3若乙方在工作中泄露医院机密,乙方应承担全部责任,第三方承担连带责任。
5.4乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密,否则甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。
六、合同期限及解除
6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
6.2本合同期满后,如双方同意续签,则续签期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
6.3双方在合同期限内,如有以下情形之一,可提前解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方医院的规章制度,经甲方给予警告后,仍不改正的;
(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方因其他原因,经双方协商一致同意解除或终止合同的。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三方介入的意义和目的:
第三方作为乙方的工作主体,其介入有利于甲方集中精力发展医院业务,降低人力资源管理的风险。同时,第三方对乙方的管理更加专业,有利于提高工作质量和效率。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为医院,对乙方的管理具有主导权,有利于保障医院的整体利益。甲方通过明确自身的权益和责任,确保乙方在工作中严格遵守医院规章制度,提高工作质量,降低医疗风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲乙双方及第三方(以下简称“甲方”)经友好协商,就乙方在甲方公司担任__________职位,从事__________工作事宜,达成如下协议:
一、乙方基本权利义务
1.1乙方同意在甲方公司担任__________职位,从事__________工作,并享有相应的权利和义务。
1.2乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件,包括但不限于办公场所、设备、工具等。
1.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利和奖金。
1.4乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会,以提升其职业技能和职业素养。
二、甲方责任
2.1甲方应按照合同约定,按时支付乙方工资和福利。
2.2甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利,不得无故延长乙方工作时间。
2.3甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供安全的工作环境,防止工作事故的发生。
2.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行歧视、侮辱或骚扰。
三、第三方责任
3.1第三方作为乙方的雇主,负责乙方在甲方公司的工作期间的所有权利义务。
3.2第三方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质,并对乙方的工作表现承担连带责任。
3.3第三方应按照约定向乙方支付工资,并承担乙方社会保险的缴纳义务。
3.4第三方应配合甲方对乙方进行考核和评价,及时反馈乙方的工作情况。
四、乙方权利
4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。
4.2乙方有权要求甲方提供晋升机会,并参与公司的决策和管理。
4.3乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。
4.4乙方有权要求甲方在合同终止时,按照法律规定或合同约定支付经济补偿。
五、甲方违约及限制条款
5.1若甲方未按合同约定支付工资或福利,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并有权向有关部门投诉或提起诉讼。
5.2若甲方违反合同约定,造成乙方人身伤害或财产损失,甲方应承担全部责任。
5.3若甲方违反合同约定,泄露乙方个人隐私或商业秘密,甲方应承担相应责任。
5.4甲方不得无故解除乙方的工作合同,如需解除,应按照法律规定或合同约定给予乙方经济补偿。
六、合同期限及解除
6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
6.2本合同期满后,如双方同意续签,则续签期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
6.3双方在合同期限内,如有以下情形之一,可提前解除或终止合同:
(1)乙方因个人原因提出解除合同,并提前通知甲方;
(2)甲方未履行合同约定的义务,乙方有权解除合同;
(3)乙方因甲方违反合同约定,导致无法继续履行合同。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式
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