丹东劳动合同范例

丹东劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）营业执照号：____________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）性别：_________________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方与乙方可以在本合同期限届满前____个月，书面通知乙方，续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事下列工作：（此处填写具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资数额为人民币____元/月。

4.2甲方应按照国家规定，依法缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3乙方工资的计算方式、支付时间、支付方式等，双方另有约定的，从其约定。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生，为乙方提供必要的职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。

7.3除法律、法规规定和本合同约定外，任何一方不得解除本合同。

八、违约责任

8.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。

8.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反本合同约定，给甲方造成损失的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方健康检查报告

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料

7.其他与本合同有关的文件和资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）营业执照号：____________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）性别：_________________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

丙方（第三方主体）地址：_________________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）营业执照号：____________________

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，拥有明确的经营目标和发展战略；

2.乙方愿意加入甲方工作，但需通过丙方的专业培训和服务；

3.甲乙双方同意在丙方的协助下建立劳动合同关系。

为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体和目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在明确甲乙双方在丙方协助下的劳动合同关系。

1.2本合同的目的在于保障甲方的合法权益，确保乙方在丙方的培训和服务下能够胜任甲方的工作要求。

二、丙方的责任和义务

2.1丙方负责对乙方进行必要的专业培训，使其具备履行甲方工作职责的能力。

2.2丙方应对乙方的培训过程进行监督管理，确保培训质量和效果。

2.3丙方应向甲方提供乙方的培训成果评估报告，作为乙方是否胜任甲方工作的依据。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的培训成果评估报告，并在必要时对乙方进行考核。

3.2甲方有权根据乙方的培训成果和考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.3甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险和福利待遇。

3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训服务，并有权要求丙方对其培训成果进行评估。

4.2乙方应遵守丙方的培训规则，积极参与培训活动，努力提高自身能力。

4.3乙方应按照甲方的考核要求，完成各项考核任务。

4.4乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

五、违约责任和限制条款

5.1丙方如未按照合同约定提供培训服务，导致乙方不能胜任甲方工作，丙方应承担相应的违约责任。

5.2丙方如泄露乙方的个人信息，应承担相应的法律责任。

5.3乙方如未通过丙方的培训或考核，擅自与甲方签订劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

5.4乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

六、合同解除和终止

6.1甲乙双方及丙方任何一方违反本合同约定，均可根据法律规定和合同约定解除本合同。

6.2合同解除后，各方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在确保乙方在具备相应能力的前提下加入甲方工作，降低甲方的招聘风险。

9.2丙方的专业培训和评估，有助于甲方更准确地评估乙方的实际能力，提高甲方的人力资源管理水平。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1以甲方权益为主导的合同设计，旨在保障甲方在招聘、培训和用工过程中的合法权益。

10.2通过明确的权利义务和违约责任，甲方能够更好地维护自身利益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

甲方（用人单位）地址：_________________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）营业执照号：____________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

乙方（劳动者）性别：_________________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：_________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

丙方（第三方主体）地址：_________________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）营业执照号：____________________

鉴于：

1.乙方具备一定的专业技能，但希望获得更专业的职业发展机会；

2.甲方寻求具备特定技能的乙方加入，以提高企业竞争力；

3.丙方作为职业发展平台，提供职业规划、技能提升和就业推荐服务。

为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体和目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在明确乙方的职业发展路径和甲方的招聘需求。

1.2本合同的目的在于保障乙方的职业发展权益，同时满足甲方的人才需求。

二、丙方的责任和义务

2.1丙方负责为乙方提供职业规划服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。

2.2丙方应协助乙方提升专业技能，提供相关的培训和进修机会。

2.3丙方应向甲方推荐符合其招聘条件的乙方，并协助乙方与甲方进行面试和入职流程。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的职业发展评估报告，以便了解乙方的技能和潜力。

3.2甲方有权根据丙方的推荐和乙方的评估报告，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.3甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险和福利待遇。

3.4甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供有利于乙方成长的职业发展机会。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方有权要求丙方提供职业规划服务，包括但不限于职业定位、技能提升和就业推荐。

4.2乙方应积极参与丙方提供的培训和进修机会，提升自身专业技能。

4.3乙方应按照甲方的招聘要求，配合丙方完成面试和入职流程。

4.4乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

五、违约责任和限制条款

5.1丙方如未按照合同约定提供职业规划服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

5.2丙方如泄露乙方的个人信息，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

5.3甲方如未按照合同约定提供劳动报酬、社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.4甲方如未提供有利于乙方成长的职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、合同解除和终止

6.1甲乙双方及丙方任何一方违反本合同约定，均可根据法律规定和合同约定解除本合同。

6.2合同解除后，各方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由各方