企业转移员工劳动合同范例

企业转移员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方劳动合同转移至乙方新的工作单位事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同转移背景

1.1甲方因业务调整，决定将乙方劳动合同转移至乙方新的工作单位（以下简称“新单位”）。

1.2乙方同意接受甲方提出的劳动合同转移方案，并同意与新单位签订新的劳动合同。

二、合同转移内容

2.1乙方在新单位的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等事项，按照原劳动合同约定执行。

2.2乙方在新单位的工资待遇、福利待遇等，按照新单位的规定执行。

2.3甲方、乙方及新单位应按照原劳动合同的约定，履行相应的权利和义务。

三、合同转移期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同约定的终止日止。

四、违约责任

4.1甲方违反本合同约定，未按照约定转移劳动合同的，应承担相应的法律责任。

4.2乙方违反本合同约定，未按照约定在新单位履行职责的，应承担相应的法律责任。

4.3新单位违反本合同约定，未按照约定履行相关义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及新单位各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方在新单位的劳动合同

3.乙方在新单位的任职通知

4.乙方在新单位的工资待遇证明

5.乙方在新单位的福利待遇证明

甲方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

新单位（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及第三方（以下简称“新单位”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方劳动合同转移至新单位事宜，并明确三方在合同转移过程中的权利、义务和责任，达成如下协议：

一、合同转移背景

1.1甲方因业务调整，决定将乙方劳动合同转移至新单位。

1.2乙方同意接受甲方提出的劳动合同转移方案，并同意与新单位签订新的劳动合同。

1.3新单位同意接受乙方加入，并承诺按照相关法律法规和合同约定履行相关义务。

二、合同转移内容

2.1乙方在新单位的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等事项，按照原劳动合同约定执行。

2.2乙方在新单位的工资待遇、福利待遇等，按照新单位的规定执行，且不得低于原劳动合同的约定。

2.3甲方、乙方及新单位应按照原劳动合同的约定，履行相应的权利和义务。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求新单位按照合同约定，确保乙方在新单位的权益不受侵害。

3.2甲方有权监督新单位履行合同约定的义务，确保乙方在新单位的合法权益。

3.3甲方有权在合同转移过程中，对新单位进行尽职调查，确保其具备履行合同的能力。

3.4甲方有权要求新单位提供乙方在新单位的绩效考核、工资发放等证明材料。

3.5甲方有权在合同终止或解除时，要求新单位承担相应的责任。

四、新单位的权利与义务

4.1新单位有权要求甲方按照合同约定，履行其在合同转移过程中的义务。

4.2新单位有权要求甲方提供乙方在新单位的绩效考核、工资发放等证明材料。

4.3新单位有权在合同终止或解除时，要求甲方承担相应的责任。

4.4新单位有权对乙方进行试用期考核，试用期考核合格后方可正式录用乙方。

4.5新单位有权按照合同约定，调整乙方的工作岗位、工作内容等。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方、新单位按照合同约定，保障其在新单位的合法权益。

5.2乙方有权要求甲方、新单位按照合同约定，履行其在合同转移过程中的义务。

5.3乙方应按照新单位的规章制度，认真履行工作职责，服从工作安排。

5.4乙方应遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

5.5乙方在合同终止或解除时，应按照合同约定，履行相应的义务。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照约定转移劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，未按照约定在新单位履行职责的，应承担相应的法律责任。

6.3新单位违反本合同约定，未按照约定履行相关义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙双方及新单位各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方的介入，有助于确保合同转移过程的顺利进行，降低合同风险。

9.2第三方的监督和协调，有助于维护甲乙双方的合法权益。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同转移的主体，通过主导合同转移过程，有利于确保自身权益的实现。

10.2甲方的主导作用，有助于推动合同转移的顺利进行，降低合同风险，保障乙方在新单位的合法权益。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方在新单位的劳动合同

3.乙方在新单位的任职通知

4.乙方在新单位的工资待遇证明

5.乙方在新单位的福利待遇证明

6.第三方尽职调查报告

7.第三方协调报告

甲方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

新单位（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________

第三方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“原雇主”）与乙方（以下简称“员工”）以及第三方（以下简称“新雇主”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方劳动合同的转移至新雇主事宜，明确三方在合同转移过程中的权利、义务和责任，达成如下协议：

一、合同转移背景

1.1乙方因个人职业发展需求，希望将劳动合同转移至新雇主处工作。

1.2原雇主同意乙方提出的劳动合同转移申请，并同意与新雇主就合同转移事宜进行协商。

1.3新雇主同意接受乙方加入，并承诺按照相关法律法规和合同约定履行相关义务。

二、合同转移内容

2.1乙方在新雇主处的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等事项，按照原劳动合同约定执行。

2.2乙方在新雇主的工资待遇、福利待遇等，不得低于原劳动合同的约定，并需符合行业标准和市场水平。

2.3原雇主、乙方及新雇主应按照原劳动合同的约定，履行相应的权利和义务。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求原雇主和新雇主按照合同约定，保障其在新雇主的合法权益。

3.2乙方有权要求原雇主和新雇主按照合同约定，履行其在合同转移过程中的义务。

3.3乙方有权要求新雇主提供与新雇主相关的企业信息、工作环境、发展前景等详细信息。

3.4乙方有权在合同终止或解除时，要求原雇主和新雇主承担相应的责任。

3.5乙方应在新雇主处认真履行工作职责，服从工作安排。

四、原雇主的义务与违约责任

4.1原雇主有义务配合乙方和新雇主的合同转移事宜，包括但不限于提供乙方的工作表现、工资待遇等证明材料。

4.2原雇主违反本合同约定，未按照约定协助合同转移的，应承担相应的违约责任。

4.3原雇主在合同转移过程中，不得无故降低乙方的工资待遇或福利待遇。

五、新雇主的义务与违约责任

5.1新雇主有义务按照合同约定，为乙方提供与原劳动合同相当或更好的工作条件。

5.2新雇主违反本合同约定，未按照约定履行相关义务的，应承担相应的违约责任。

5.3新雇主在合同转移过程中，不得无故解除乙方的劳动合同或降低乙方的工资待遇。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，原雇主、乙方及新雇主各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由原雇主、乙方和新雇主另行协商签订补充协议。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方为主导的目的在于确保其在合同转移过程中的权益得到充分保障，避免因合同转移而产生的不确定性和风险。

8.2乙方的主导作用有助于明确各方的责任和义务，确保合同转移过程的顺利进行。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1弱化甲方（原雇主）为主导的意义在于避免原雇主利用其优势地位对乙方造成不公平待遇。

9.2弱化甲方为主导的目的在于平衡各方权益，确保乙方在新雇主处的合法权益得到充分尊重和保护。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方在新雇主的劳动合同

3.乙方在新雇主的工作环境介绍

4.乙方在新雇主的福利待遇说明

5.第三方尽职调查报告

甲方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）