产业物业后勤人员聘用合同

产业物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为产业物业的业主或物业管理公司，乙方愿意担任甲方产业物业的后勤人员，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方提供产业物业后勤服务，包括但不限于物业维护、清洁卫生、安全保卫等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.3乙方加班时，甲方应按照国家法律规定支付加班费。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整）。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方管理制度汇编6.乙方工作职责说明7.乙方工作时间安排表8.加班申请表9.工资发放证明10.甲方物业相关资质文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约。5.双方未按照合同约定履行各自权利和义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.产业物业：指用于生产、经营、科研、文化、教育等活动的建筑物及其附属设施。2.后勤人员：指为产业物业提供维护、清洁、安全保卫等服务的人员。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.加班费：指乙方按照法定标准工作时间以外工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家和用人单位为解决职工住房问题，依法缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即将乙方送医治疗，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：解决办法：乙方有权向社会保险机构和住房公积金管理中心投诉，要求甲方依法缴纳。5.合同期满后双方同意续签：解决办法：双方应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。五、所有应用场景：1.甲方为产业物业的业主或物业管理公司，需要聘请后勤人员提供相关服务。2.乙方具备相关资格和能力，愿意担任甲方产业物业的后勤人员。3.双方希望通过合同约定双方的权利和义务，确保