营销总监层聘用合同定制版

营销总监层聘用合同定制版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况协商续签。二、岗位及工作内容1.乙方担任甲方营销总监，负责甲方产品的市场推广、营销策划及销售团队的管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作指标。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方享受年终奖及其他法定节假日福利，具体标准按照甲方相关规定执行。3.乙方在工作中取得突出成绩，甲方可视情况给予适当奖励。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。六、保密及知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。3.乙方创作的成果属于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方权益。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。（1）在试用期内，不符合甲方录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被追究刑事责任。3.合同期满，双方未达成续约意向的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。4.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法缴存的长期住房储金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，必要时解除劳动合同。3.乙方侵犯知识产权：立即停止侵权行为，追究乙方法律责任，必要时解除劳动合同。4.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，明确违约责任，必要时解除劳动合同。6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同：依法撤销合同，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需招聘营销总监负责市场推广及销售团队管理。2.甲方已有一定规模，为提高市场份额，需招聘经验丰富的营销总监进行市场拓展。3.甲方面临市场竞争压力，需招聘具有创