文化馆工作人员聘用合同样本

文化馆工作人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应协商一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方在甲方工作，担任__________职位，主要职责是__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。3.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。第五条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。3.合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化馆工作人员聘用合同样本2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件3.乙方（聘用人员）身份证复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除或终止合同。2.乙方未按合同约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、休假工资、社会保险的，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件、培训、福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核合格后继续工作，不合格则协商解除合同。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：解除合同并要求乙方承担违约责任，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的文化馆招聘工作人员。2.乙方为具有相关工作