2024年劳动协议样例图鉴

2024年经典劳动协议样例图鉴版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期第二条合同期限2.1劳动合同期限类型2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条工作内容3.1甲方分配给乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责和要求第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间4.1.2综合工时制4.1.3不定时工作制4.2休息休假4.2.1周末休息日4.2.2国家法定节假日4.2.3年假4.2.4产假4.2.5陪产假4.2.6病假4.2.7婚假4.2.8丧假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4加班工资5.5社会保险和公积金5.6工资支付时间与方式第六条社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条住房公积金7.1住房公积金的缴纳比例7.2住房公积金的缴纳基数7.3住房公积金的提取与使用第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件保障8.3工作环境与安全第九条员工培训与发展9.1培训机会9.2培训费用9.3职业发展规划第十条保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属第十一条劳动合同的解除和终止11.1双方协商一致解除劳动合同11.2甲方单方面解除劳动合同11.3乙方单方面解除劳动合同11.4劳动合同到期终止11.5劳动合同终止后的待遇第十二条经济补偿与赔偿12.1经济补偿的计算方式12.2赔偿责任第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动仲裁13.3诉讼途径第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款14.2附件：劳动合同附件包括但不限于职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________1.3合同签订日期：_____________第二条合同期限2.1劳动合同期限类型2.1.1有固定期限的劳动合同：自_____________之日起至_____________日止。2.1.2无固定期限的劳动合同：自_____________之日起至双方协商解除、法定解除或合同到期终止之日止。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____________之日起至_____________日止，任务完成后劳动合同自然终止。第三条工作内容3.1甲方分配给乙方的工作岗位：_____________3.2乙方的工作职责和要求：3.2.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。3.2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。3.2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：甲方实行每日_____________小时工作制，乙方应按时上下班。4.1.2综合工时制：甲方根据生产经营需要，实行以_____________为周期的综合工时制。4.1.3不定时工作制：甲方根据生产经营需要，实行不定时工作制，乙方应随时响应甲方的工作安排。4.2休息休假4.2.1周末休息日：乙方每周享有_____________天的休息日。4.2.2国家法定节假日：乙方按国家规定享有_____________天的带薪休假。4.2.3年假：乙方工作满一年后，享有_____________天的带薪年假。4.2.4产假：女职工生育享受_____________天的产假。4.2.5陪产假：男职工配偶生育享受_____________天的陪产假。4.2.6病假：乙方因病需要休息，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。4.2.7婚假：乙方结婚享受_____________天的婚假。4.2.8丧假：乙方直系亲属去世，享有_____________天的丧假。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_____________元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。5.3岗位津贴：乙方根据岗位特点，可获得相应的岗位津贴。5.4加班工资：乙方加班按照甲方规定支付加班工资。5.5社会保险和公积金5.5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为_____________%。5.6工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，甲方通过_____________方式支付给乙方。第六条社会保险6.1养老保险：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳生育保险。第七条住房公积金7.1住房公积金的缴纳比例：甲方按照_____________的比例为乙方缴纳住房公积金。7.2住房公积金的缴纳基数：甲方按照乙方的月平均工资为缴纳基数。7.3住房公积金的提取与使用：乙方按照甲方和住房公积金管理相关规定，提取和使用住房公积金。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。8.2劳动条件保障：甲方应确保乙方享有符合国家规定的劳动条件，包括合理的工作时间、休息休假、劳动保护等。8.3工作环境与安全：甲方应定期进行安全检查，对存在安全隐患的工作岗位及时整改，防止事故发生。乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。第九条员工培训与发展9.1培训机会：甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训和学习的机会。9.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费、差旅费等。9.3职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，帮助乙方实现职业生涯的目标。第十条保密与知识产权10.1保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创作的成果，包括但不限于技术成果、创作作品等，归甲方所有。第十一条劳动合同的解除和终止11.1双方协商一致解除劳动合同：双方经协商一致，可以解除劳动合同，并按照双方约定办理相关手续。11.2甲方单方面解除劳动合同：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除劳动合同。11.3乙方单方面解除劳动合同：乙方提前_____________天向甲方提出书面申请，可以单方面解除劳动合同。11.4劳动合同到期终止：劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，劳动合同自然终止。11.5劳动合同终止后的待遇：劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿金、赔偿金等。第十二条经济补偿与赔偿12.1经济补偿的计算方式：甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，计算经济补偿金。12.2赔偿责任：乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商、调解等方式解决劳动争议。13.2劳动仲裁：如双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款：双方可以在必要时，就合同内容进行补充和修改。14.2附件：劳动合同附件包括但不限于职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、岗位要求等信息。附件2：岗位职责说明书详细描述乙方在岗位上应尽的职责和义务。附件3：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方式等。附件4：工资条详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。附件5：考勤记录记录乙方的出勤情况，包括上下班打卡记录、请假记录、加班记录等。附件6：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件7：职业发展规划明确乙方在甲方内的职业发展路径、晋升机会、培训计划等。附件8：保密协议详细描述乙方对甲方保密信息的保密义务以及保密期限等。附件9：知识产权归属协议明确乙方在工作中创作的成果归属问题。附件10：劳动争议调解协议如有劳动争议，双方可依据此协议进行调解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的时间上下班，迟到早退。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反甲方的知识产权规定，擅自使用甲方商标、专利等。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。责任认定标准：1.迟到早退：每次迟到早退超过_____________分钟，视为一次违约行为。3.泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息，需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露造成的损失确定。4.侵犯知识产权：乙方违反甲方知识产权规定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。5.擅自离岗或离职：乙方未经甲方同意擅自离岗或离职，应支付甲方违约金，违约金金额根据双方约定确定。示例说明：假设乙方因迟到早退次数过多，甲方在一个月内累计记录达到三次，甲方有权按照劳动合同约定，对乙方进行警告或处罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责履行岗位职责、遵守规章制度、保守秘密等。4.固定期限：指劳动合同双方约定了一定的期限，自合同生效之日起至合同终止日止。5.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体的终止日期，双方可随时终止合同，但需符合法定解除条件。6.以完成一定工作任务为期限：指劳动合同双方约定了一个具体的工作任务，任务完成后劳动合同自然终止。7.工作时间：指乙方在甲方工作期间，应按时上下班，完成工作任务的时间。8.休息休假：指乙方在工作期间享有的休息