劳动出资合同范本

劳动出资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

甲方是一家从事生产、销售电子产品业务的有限责任公司，拥有稳定的市场份额及良好的品牌形象。随着公司业务的不断拓展，甲方在生产过程中对人力资源的需求日益增加。为了更好地优化资源配置，提高生产效率，甲方决定采用劳动出资的方式，与乙方建立合作关系。

乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的口碑。乙方为甲方提供劳动出资服务，旨在帮助甲方解决人力资源需求，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

鉴于双方在业务领域的互补性，经友好协商，甲乙双方就劳动出资事宜达成以下合同：

一、定义

1.1劳动出资：指甲方根据生产经营需要，向乙方支付一定的费用，由乙方提供符合甲方要求的劳动力。

1.2劳动者：指甲方根据生产经营需要，由乙方提供的具备相应技能和能力的员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳动出资服务，获得符合甲方生产经营需要的人力资源，以优化甲方的人力资源配置，提高生产效率。具体内容包括：乙方根据甲方的具体需求，提供合格的劳动者；甲方负责支付相应的劳动出资费用，并为劳动者提供必要的生产条件和环境；双方共同确保劳动者在甲方处的正常工作秩序，以实现甲方业务发展目标。

第二条定义

2.1劳动出资服务：指甲方支付费用，由乙方提供的招聘、培训、管理劳动者等服务。

2.2合格劳动者：指具备甲方要求的专业技能、工作经验及职业素养的员工。

2.3劳动出资费用：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合约定条件的劳动者。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动者进行考核，如不符合要求，乙方应予以更换。

（3）甲方有权根据劳动者的工作表现，向乙方提出奖励或处罚的建议。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动出资费用。

（2）甲方应为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者的人身安全。

（3）甲方应按时足额支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。

（4）甲方应遵守国家法律法规，合法使用劳动者。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方的劳动出资费用。

（2）乙方有权了解甲方对劳动者的使用情况，以确保劳动者权益。

（3）乙方有权根据甲方需求，对劳动者进行必要的招聘、培训和管理。

2.乙方的义务：

（1）乙方应确保提供的劳动者符合甲方的要求，具备相应的专业技能和职业素养。

（2）乙方应依法为劳动者办理社会保险，并按时足额支付劳动者工资。

（3）乙方应配合甲方对劳动者进行管理和考核，对不合格的劳动者予以更换。

（4）乙方应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。

甲乙双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同促进双方业务的发展。如一方违约，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付劳动出资费用，具体价格为：每位劳动者每月人民币XX元。支付方式为银行转账，支付时间为每月25日前，甲方将当月劳动出资费用支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。乙方收到款项后，应向甲方出具相应的发票。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。本合同履行期间，如一方提出提前终止合同，需提前叁个月书面通知对方。在合同履行过程中，甲乙双方应密切关注劳动者的工作状况，确保合同的顺利履行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按约定时间支付劳动出资费用的，应按日向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

2.甲方未按约定为劳动者提供安全、卫生工作环境，导致劳动者受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯劳动者权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按约定提供符合甲方要求的劳动者的，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付劳动者工资或社会保险的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.乙方违反本合同约定，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方应通过友好协商解决争议，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力情形时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情形持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

3.不可抗力情形结束后，受影响方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同的其他条款。

5.诉讼费用、律师费用等因解决争议而产生的合理费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方确认，本合同项下的争议解决方式是双方真实意思表示，一旦发生争议，将严格按照本条规定执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式发送，发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，书面同意提前终止本合同；

（3）依据法律、法规的规定，合同应予终止的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：劳动者名册、工资支付标准、工作时间和休息休