2024餐饮业管理人员聘任协议

2024版餐饮业管理人员聘任协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2职责描述第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3五险一金第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：培训及晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3法律适用及争议解决第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作目标与绩效考核标准第十三条：签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条：生效14.1合同生效时间14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是签订本合同的餐饮业企业，具有合法的营业执照和经营资格。1.2乙方（雇员）：指的是签订本合同的管理人员，具有相关的工作经验和能力。1.3定义：本合同中所涉及的词语，如“工作日”、“工作时间”、“业绩”等，若有不一致之处，以本合同为准。第二条：聘任岗位及职责2.1聘任岗位：乙方担任甲方餐饮业企业的管理人员，具体职位为X。2.2.1负责日常的管理工作，确保餐饮业务的正常运营；2.2.2制定并执行各项管理制度，提升服务质量和管理水平；2.2.3负责员工的培训和考核，提高员工的工作效率和团队凝聚力；2.2.4完成甲方交给的其他相关工作。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及提成：乙方根据甲方制定的业绩目标完成情况，享有相应的奖金及提成。具体办法另行制定。4.3五险一金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。第六条：培训及晋升6.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和知识水平。6.2晋升机制：甲方应根据乙方的绩效表现和能力，提供晋升的机会。具体晋升机制按照甲方制定的晋升规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资的总和。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资的总和。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形：（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同；（4）乙方因健康原因不能继续履行合同的；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2终止合同的情形：（1）合同到期，双方未续签的；（2）甲方依法解散、破产的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3法律适用及争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：附件12.1职位说明书：详细说明乙方在甲方担任的管理人员职位的职责、要求等。12.2工作目标与绩效考核标准：明确乙方在合同期限内的工作目标及绩效考核标准。第十三条：签署13.1甲方代表签字：甲方授权代表在本合同上签字，代表甲方的合法意志。13.2乙方签字：乙方在本合同上签字，表示同意本合同的约定。第十四条：生效14.1合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的管理人员职位的职责、要求等。包括管理范围、工作内容、绩效指标等。附件二：工作目标与绩效考核标准明确乙方在合同期限内的工作目标及绩效考核标准。包括业绩指标、工作成果、工作效率等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定履行义务的；2.乙方未按照本合同约定履行义务的；3.双方未按照本合同约定的方式解决争议的；4.甲方未按照本合同约定支付薪资、奖金及提成的；5.甲方未按照本合同约定提供培训及晋升机会的；6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳五险一金的；7.双方未按照本合同约定的方式通知对方合同履行过程中的相关事项的；8.甲方未按照本合同约定解除或终止合同的；9.甲方未按照本合同约定履行保密义务的。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约方一个月工资的倍数，最高不超过违约方六个月工资的总和。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失。3.解除合同：严重违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时支付薪资给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的餐饮业企业，具有合法的营业执照和经营资格。2.乙方：指签订本合同的管理人员，具有相关的工作经验和能力。3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的劳动报酬。4.奖金及提成：指乙方根据甲方制定的业绩目标完成情况，享有的额外奖励和提成。5.五险一金：指甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.工作时间：指乙方根据甲方制定的工作时间规定，需要工作的时间。7.休息休假：