餐饮业店长专属2024聘用协议范本

餐饮业店长专属2024聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（店长）姓名、身份证号码及联系方式第二条：聘用期限2.1：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2：如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条：岗位及职责3.1：乙方担任甲方餐饮业店长，负责店铺的日常经营管理。3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保店铺运营秩序。第四条：劳动报酬4.1：甲方每月____日之前向乙方支付约定的工资，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2：乙方依法享受节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。第五条：绩效考核5.1：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。5.2：乙方绩效考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、客户资源等信息。6.2：违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。第八条：社会保险及福利待遇8.1：甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。8.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第九条：解除和终止合同9.1：双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。9.2：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2：如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律法规11.1：本合同的订立、履行、解除、终止及效力，适用中华人民共和国法律法规。第十二条：其他约定12.1：双方在签订合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：修改及补充14.1：双方同意，合同的有效期、内容可以根据实际情况进行修改和补充。修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：____餐饮管理有限公司，地址：____市____区____街道____号，联系方式：____。1.2：乙方（店长）姓名：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：聘用期限2.1：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2：如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条：岗位及职责3.1：乙方担任甲方餐饮业店长，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核、顾客服务、财务管理等工作。3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保店铺运营秩序，保障食品安全，提高顾客满意度。3.3：乙方应严格执行甲方的成本控制策略，确保店铺成本在合理范围内。3.4：乙方负责店铺营销活动的策划和实施，提升店铺知名度，扩大市场份额。第四条：劳动报酬4.1：甲方每月____日之前向乙方支付约定的工资，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2：乙方依法享受节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。4.3：乙方的工资调整根据甲方制定的薪酬政策及乙方的工作表现进行。第五条：绩效考核5.1：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。5.2：乙方绩效考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。5.3：甲方应于每季度末对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果以书面形式通知乙方。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、客户资源等信息。6.2：违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。6.3：保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、客户资料、技术秘密等。第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。7.3：甲方定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作效率和业务水平。7.4：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯目标。第八条：社会保险及福利待遇8.1：甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。8.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.3：乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假待遇。8.4：乙方生育享受产假待遇，具体按照国家的相关法律法规执行。第九条：解除和终止合同9.1：双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。9.2：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.3：甲方因客观原因需要解除合同时，应提前____个月书面通知乙方。9.4：合同到期，双方未达成续约协议的，合同自动终止。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2：如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律法规11.1：本合同的订立、履行、解除、终止及效力，适用中华人民共和国法律法规。11.2：本合同的条款不得与法律法规相抵触，如有抵触，以法律法规为准。第十二条：其他约定12.1：双方在签订合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十三条：合同生效13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：修改及补充14.1：双方同意，合同的有效期、内容可以根据实际情况进行修改和补充。修改和补充应书面签订，与本合同具有同等法律效力。14.2：任何对合同的修改和补充，必须经双方书面同意，并注明签订日期。14.3：本合同的任何修改和补充，不得影响乙方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方餐饮业店长岗位职责说明》附件二：《甲方餐饮业店长绩效考核标准》附件三：《甲方餐饮业店长工资结构说明》附件四：《甲方餐饮业商业秘密保密协议》附件五：《甲方餐饮业店长培训与发展计划》附件一详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为甲方餐饮业店长的岗位职责，包括但不限于人员管理、运营管理、顾客服务、财务管理等方面的工作内容和要求。附件二详细要求和说明：本附件列出了甲方对乙方的工作绩效进行定期评估的标准和流程，包括业绩指标、工作质量、团队管理等方面的考核内容。附件三详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工资结构，包括基本工资、加班工资、奖金等组成部分，以及相关的计算方式和支付时间。附件四详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期限内及解除合同后需要保守的甲方商业秘密，包括客户资源、经营策略等信息，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。附件五详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等方面的安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反合同规定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、违反公司规章制度等行为。责任认定：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离岗一周，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金人民币10,000元，同时赔偿甲方因乙方离岗而产生的直接经济损失。违约行为：甲方未按约定时间支付工资、奖金等待遇。责任认定：甲方未按约定时间支付待遇，乙方有权要求甲方支付相应的工资、奖金等，并可要求甲方支付迟延支付期间的利息。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方的年终奖金，乙方可以要求甲方支付奖金，并要求支付迟延支付期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，用于确立双方在餐饮业店长岗位上的劳动关系。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等权益的组织或者个人。在本合同中的应用：甲方作为用人单位，提供给乙方餐饮业店长的职位，并支付相应的工资和福利。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位的管理，获得工资、福利等报酬的个人。在本合同中的应用：乙方作为劳动者，提供劳动力