2022班主任经验交流爱心铺就育人路参考发言稿

班主任经验交流：爱心铺就育人路参考发言稿班主任教训交换发言稿：爱心铺就育人路我是一位一般教员。自感非师范卒业，教诲理论缺乏，一壁谦虚向身旁的先生进修，一壁坐下来体系地研读了《教育学》《心理学》等理论专著。在实践中我不息进修，不息深思，不息总结，缓缓对班主任工作得心应手，越干越认为其趣特别、其乐无限.我所带班级班风好、学风正、才能强，深受导游、社会和门生家长的好评。上面我向列位导游、先生们报告请示一下本人做班主任工作的几点做法和体会。一、做好四项工作。1、制订班主任工作恳求。每学期开学初，我都要对本人的班主任工作恳求从新定位、从新深思。把它写在纸上贴到课堂墙上。这学期我的工作要求是：（1）、要真诚地爱好、体贴、尊敬每一位门生；（2）、要让笑容不时覆盖我的门生；（3）、要容忍学生在测验考试中犯种种百般的错误；（4）、要公正、公平川对待每一位门生；（5）、要让每一位门生都知道：我爱他（她），而不是潜藏在内心不说；（6）、要当令煽动勉励我的门生：再加一把劲！（7）、要心甘宁愿支出，不求报答；（8）、要不断地进修！不断地思索！不断地深思！它提示着我如何样面临新的一天中我的门生，提示着我不断地考虑、不断地立异。2、写好班主任工作日志。我有写班主任工作日志的习性，这个习性让我积累了宝贵的第一手材料，记载了无数个典范案例。工作日志的内容包孕工作实例、闪光案例、失误诊疗、伤心重现、感触、体会等。在工作日志中，我可以浩大表扬有前进的每一位门生；可以就涌现的标题与门生商量；可以就进修要领给门生指示。我的工作日志还要交给门生打分，让门生打分，既提示我不克不及松散工作、休止思索；也奉告门生我的治理要领，我的一片爱心，以此拉近了师生的间隔，可以说是一举多得。3、创立门生生长档案。这项工作我才搞了一年多一点的时候，这个设法主意的提出是我的门生。客岁，我带四年级一班，在一次班会靠近序幕时，一名平常不沉闷的门生薄纯倩给我献了这条计。其时我就意想到这项工作颇有意思，因此我就与门生商量假设何操纵，构成为了当初的运作形式：不叫生长档案，叫生理小屋（如：避雨居、吴龙的室庐、豆豆之室、大贝壳等），名字由门生本人起，用活页卡片由先生记载；每学期两次返还门生，由门生订正与本人生理不符合的处所，返还的当周可以由门生本人记载本人的生理变迁。这项工作不是天天都作记载，而是捉拿适量的教诲机遇，阐发学生在特定景象中的生理以及改正战略，此举深受门生和家长的喜爱。4、做好家访工作。家访既是一种工作要领，又不纯真是一种要领，它还可以增长先生和门生及家长互相明白得、互相尊敬，互相相信，是一种情绪的交换和共识。经由过程家访，既教诲了门生，加强了师生间的豪情，又能对门生涌现的不良偏向实时改正。二、用好四种要领。1、脚色交换。在工作中遇到标题时，我常接纳脚色交换的思索要领，把本人当做门生举行换位思索。然后再根据情形抉择适当的教诲要领。有一次考试发下试卷后，我们班的张贝贝同砚课下要求我借给他1分。由于他考了59分，怕回家挨打。我认真地听取了他的来由就借了。由于我认为，这个时间他需求的是眷注，是体贴，是煽动勉励。而"借"本身就表现了自负，效果证明我对了，四年级期末测验他患了88分。2、纸条。我还经常使用写纸条的要领与门生交换。纸条上可因此对门生委宛的品评、好心的提示；还可因此对门生矫正错误的真诚煽动勉励和表扬。尤其是当遇到使先生震怒的情形时，我更是抉择了写纸条。当面临门生的错误时，偶尔不免震怒，这时候去做工作势需要糟，我便接纳写纸条的要领："请到我的办公室来一趟，我有事找"。短短一个纸条防止了大声地责备，给门生一个深思的机遇，同时信任门生再找你发言时对错误曾经忏悔得不得了啦！有一次，三组进修组长向我反响：胡向龙的家庭功课曾经接着三天没做了。过了不长时候，班长来找我：胡向龙昨天下午在放学时把赵振宝推到沟里去了。我其时真气坏了，但当我快走到课堂时又回来了，这时劈头盖脸一顿责备能处理甚么呢？我压了一下火，让进修委员给胡向龙捎了一张纸条："下午下学请来我办公室，我有话对你说。"下午他来了，低着头，一副预备挨训的模样。"知道我请你来有什么事吗？""知道，我犯错了。""犯啥错了？""我昨天不应爬到煤油架子顶上玩。"天呢！我内心一惊，要明白那井架有三十多米高呀！我连续用安静平复偏僻的语气咨询："另有此外事吗？""我不应把赵振宝推到沟里，无非他总是在路上欺侮小同砚，我不让他，他不听，我不小心才把他推下去的。"哦，情有可愿。我内心想。"那今天的功课必定做完了吧？""做完了。"果真，他做完了，而且做的还挺当真。我表扬了他的功课，又指出了爬井架的危险性。一番促膝长谈，当他走出办公室时，我看到他脸上写满了感激感动。他起初的表达证明了此次发言的结果，在两周当前的班会上他被选为前进奖得主。3、商量。我们所定的法例、所选的"官"、所进展的举止都是与门生商量的效果。商量是民主，是对门生的尊敬，是对门生的相信，是统统法例、统统活动能执行好的需要前提。4、树模。我注重不时、事事、处处以身树模，如进修中范背课文，写下水文，写日记，练毛笔字等；生活上注重穿着整齐，哈腰捡纸，提早到校，收到了虽无声胜有声的结果三、保持三项准绳。（一）保持环境育人准绳。１、丑化课堂环境。我往年带的是五年级一班。开学前，我请了几位家在学校邻近的门生帮手，把课堂从新扫除、粉刷；张贴了新的名流名言、小学生平常行动标准。开学后，门生天然赞不闭口，我乘隙疏导门生建立一种美、趣的景象，发起他们用本人的双手开发出"苗苗林"、"新星榜"、"天然角"、"图书角"等本人喜爱的小天地。２、煽动勉励门生斗胆英勇涂鸦。我活期恳求门生本人聚集、抉择名流名言，以致是本人的"名言"（说明今后的某某家），用大纸写成条幅，安置在教室里，既对门生构成精良道德发生迁徙默化的妨碍，又餍足了门生"作画"的愿望，使其有成就感。举个例子：上周六，我们一组组长梁凤龙同砚挂出了本人的一句"名言"：要想不被火烧痛，就不要玩火--今后的消防专家3、用好班主任信箱。我请喜爱手工的同砚设想制造了"班主任信箱"，每周两次开启。便于我实时明白得情形，交换情绪。内容可因此悄悄话、反响标题、提建议、品评先生等。4、建立班级用语。我常煽动勉励门生说这几句话："信任我，我能行！""别泄气，再来！""我能帮手吗？"曾经构成班级用语。（二）保持民主治理准绳。１、组建一支声威高、才能强的班干部部队。开学第一周班会时，我发起大家畅所欲言选举新的班委。盖书院喊："先生，别叫班长，叫班主任助理吧？"我笑了，行啊。又有同砚发起别叫进修委员了，叫进修部长。好！举手经由过程。因此，自荐、竞选，我们班产生了第一任"班主任助理"、"进修部长"、"卫生部长"、"体育部长"、"规律检察长"，且都佩戴我们在微机中打出的上岗证上岗。２、大家有事干、事事有人管。开学一、二周后，我对本人的治理要领作了先容后，提出班里要"大家有事干，事事有人管"，有特别多多少"官"等着大家来干。一时间谈论发奋，自荐产生了"花长"、"路长"、"砖长"（担任新铺甬路不被毁坏）、"图书长"等十几个"长"。"长"一旦发生，由我颁任委任状，并将官职张榜公布，以使其各尽其责。实际证明，请同砚做的工作越细，门生实现的会越英俊，是以，"长"们都是详细担任一件事。（班主任）如"换位长"在周一升生国旗前三分钟站在讲台上喊："如今是换位时候，预备--开端！"前排同砚如何走，后排同砚如何走，谁搬桌子，谁拿凳子，经由我指示一次后曾经"有路可寻"了，全班换位无非用五十多秒钟。我们的"日志长"程向彬，这个小家伙特油滑，日志历来就不写。因此我封他为"日志长"，担任四名班干部的日志收、发工作。我特别吩咐他：你一定要查查他们的日志够不够二百字。你说，他身为"日志长"还好意义再不写日记吗？至于不会写，可以逐步学，他从不写到写便是一大前进。我几回在班上、工作日志中表扬他，还给他的家长写了"表扬信"，当初程向彬的日志从未连续过，且质量也在不息进步。（三）保持因材施教准绳。１、对后进生要转化。我是从如下几个方面做的：（１）拿起表扬的武器，大张旗鼓的表扬后进生哪怕是极小的前进，且随时创造随时表扬；（２）给后进生更多的爱；（３）注重教诲过程当中的每个细节（每一句话，每个教诲契机，每一点但愿的火花）；（４）让后进生下台唱主角，给他们制造成功的机遇；（５）同意后进生的错误频频，给他们深思的机遇和时候。我们班有一位同砚叫韩冰，人长得特别小，穿着分外脏，写字更是草率，我对他制订了特别的转化计划和长时间转化规划。我先从生活上给予关爱。经由过程家访我得悉，他的怙恃在渤海农场承包了地，特别少在家，是以，偶尔吃不上热饭，衣服脏了也不明白换。我屡次拽他跟我一路用饭，并给他洗脸，剪指甲，陪他剃头，唠嗑。他渐渐地有了内心话，违心跟我说了。我在学习上再给予详细指示，帮他制订了"向合格迈进分外行径规划"。总结了他曩昔常识的缺点地点，又组织了进修组长特别给他补课。委任他为"红领巾长"（最荣耀的），担任查抄全班同砚红领巾系带情形，注重向他多辅出侧面信息（表扬信息）。不到一个学期，他有了特别大改变，此次语文测验患了63.5分。我特发捷报，派同砚到他家报忧。2、对中等门生要优化。中等门生常常是被无视的一个占班级多半门生的群体。中等门生人数较多，是以长时间以来构成为了一种随大流的思维。既不肯冒尖，又不想落伍，我对他们屡次说："今天的社会不克不及再等伯乐去挑千里马，而应该是千里马本人跑出来，证明给伯乐看。"我这学期开展的8次举止中就有4次是针对中等生的。如"随大流之害漫画展"，我们的学生就画出了60多幅虽笔法幼稚但设想巧妙的作品。3、对优等生要强化。（1）要让优等生树立为班级办事认识发扬本身特长，为班级建立着力。我在班会上我们的班级是你的，也是我们大家配合保护保重集体声誉是一个大家格崇高表达先生同砚所以不是奋斗敌手办事办事瓜葛同砚同砚之间也是如许，在我们班要能大家，那你品行就得到了最大进步。"在此根底上我们开展了一帮举止由于每个人都各尽其责，这个举止我们开展得较为成功。每隔三周我们进展一次一帮一座谈会咨询题，指失误目的规划。有较大咨询题的在"班级量化萍踪表"上颁印红花