2024年简易劳工协议范本

2024年标准简易劳工协议范本版A版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方分支机构1.4乙方家属1.5工作日1.6工作时间1.7加班1.8试用期间第二条工作内容与地点2.1工作职责2.2工作地点2.3工作条件2.4工作性质2.5工作成果第三条薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班费3.5薪资发放时间3.6薪资调整3.7薪资保密第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假4.5产假4.6病假4.7事假4.8工时制度第五条保险福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金5.7其他福利第六条劳动保护与安全6.1劳动保护用品6.2安全生产培训6.3安全事故处理6.4职业健康检查6.5环境保护第七条劳动合同的变更与解除7.1变更合同条件7.2解除合同条件7.3经济补偿7.4合同解除后的责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁程序8.4诉讼途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约赔偿第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力责任第十二条其他条款12.1合同的签订、修改和终止12.2通知与送达12.3适用法律12.4争议的管辖12.5附件第十三条附则13.1生效条件13.2合同期限13.3续签条件13.4解除或终止合同的条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用人单位，依法成立并合法经营的企业或其他组织。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，提供劳动的劳动者。1.3甲方分支机构：指甲方设立的具有独立法人资格的分支机构和职能部门。1.4乙方家属：指乙方的配偶、子女、父母等法定赡养人。1.5工作日：指甲方安排乙方工作的日历日，包括法定工作日和甲方规定的休息日。1.6工作时间：指乙方按照甲方规定的工作起始和结束时间。1.7加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。1.8试用期间：指乙方在签订劳动合同后，为确认双方是否适合而约定的考察期。第二条工作内容与地点2.1工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.2工作地点：甲方指定的工作地点，如需变动，应提前通知乙方。2.3工作条件：甲方应提供符合乙方工作性质的安全、卫生的工作环境。2.4工作性质：乙方的工作性质、内容、任务、职责等，具体按照甲方的岗位职责描述执行。2.5工作成果：乙方应按期完成甲方安排的工作任务，达到约定的工作标准。第三条薪资待遇3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。3.2奖金：乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金。3.3津贴：甲方根据乙方的实际工作情况，给予相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.4加班费：乙方加班按照甲方规定的加班费支付标准支付。3.5薪资发放时间：乙方的薪资按月发放，每月日前支付上月工资。3.6薪资调整：乙方的薪资根据甲方经营状况、个人绩效等因素，可进行年度调整。3.7薪资保密：乙方应遵守甲方的薪资保密规定，不得向他人泄露自己的薪资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1标准工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日：乙方每周享有1天休息日，国家法定节假日休息。4.3法定节假日：乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方节假日工资。4.5产假：乙方女性员工享受98天带薪产假，符合法律法规规定的延长产假条件的，可享受延长产假。4.6病假：乙方因病请假，需向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按国家规定支付病假工资。4.7事假：乙方因私事请假，需提前向甲方申请，经批准后，可享受事假。4.8工时制度：甲方实施标准工时制度，如需调整，应提前通知乙方。第五条保险福利5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇。5.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方享受养老保险待遇。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方在发生工伤时，享受工伤保险待遇。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方在生育时，享受生育保险待遇。5.6住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方享受住房公积金待遇。5.7其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于生日礼物、健康体检等。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护用品：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护眼镜等。6.2安全生产培训：甲方定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。6.3安全事故处理：乙方在发生安全事故时，应立即报告甲方，甲方应按法律法规规定及时处理。6.4职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.5环境保护：甲方遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，防止污染环境。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁程序：调解不成或者甲方拒绝调解的，乙方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为____年。9.3泄密责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按合同约定履行劳动义务、违反公司规章制度的，应承担违约责任。10.3违约赔偿：违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果：不可抗力事件导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。11.3不可抗力责任：不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行，并根据情况部分或全部免除责任。第十二条其他条款12.1合同的签订、修改和终止：本合同的签订、修改和终止，应遵循法律法规的规定。12.2通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达对方指定的地址。12.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.4争议的管辖：本合同引起的争议，在甲方所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。12.5附件：本合同附件为乙方提供的个人资料和工作岗位描述，是本合同不可分割的一部分。第十三条附则13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3续签条件：合同到期前，双方均可提出续签申请，并按原合同约定条件续签。13.4解除或终止合同的条件：本合同解除或终止的条件按照法律法规和合同约定执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表详细要求：包含甲方、乙方、分支机构的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式、法定代表人、乙方身份证号码、工作岗位等。附件二：工资结构明细表详细要求：详细列出乙方的月基本工资、奖金、津贴等各项薪资待遇的具体金额和计算方式。附件三：工作时间与休息休假安排表详细要求：列出乙方的工作时间、休息日、法定节假日、年假、产假、病假、事假等相关安排。附件四：保险福利明细表详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的各项标准和待遇。附件五：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件六：安全生产培训记录表详细要求：记录乙方参加的安全生产培训的时间、内容、方式等。附件七：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限和泄密责任等。附件八：违约行为及责任认定表详细要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件九：法律法规清单详细要求：列出本合同中引用的法律法规名称和条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费、住房公积金。3.甲方未按约定提供劳动保护用品。4.甲方未按约定提供安全生产培训。5.甲方未按约定履行保密义务。6.乙方未按合同约定履行劳动义务、违反公司规章制度。7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定：1.甲方违约行为导致的损失，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致的损失，乙方应承担赔偿责任。3.违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方未支付的工资及相应的经济补偿。若乙方未按合同约定履行劳动义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.住房公积金：指国家和地方政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的强制性储蓄。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事