版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
良好的开端是成功的一半以健康心态迎接中考
距离中考只有天100今天有多少长进?踏着夕阳问一问:迎着晨风想一想:01今天该怎样努力!02030405中考是一次挑战。投入的是努力、汗水,收获的是进入更高一级学校接受更深层次教育的机会和条件;即使失败,也并非一无所获,将得到丰富的知识及一段难忘的人生经历。中考是一次角逐。失败者淘汰出局,成功者将开始新的征程。中考还是一个转折点。人生中,第一次如此真切地感受到命运就把握在自己手中,无论成败,经过它,我们都将踏进一个全新的人生旅程。01坚决杜绝“三闲”现象:02【闲聊、闲玩、闲逛】03闲来闲去失前程初三应如何度过?01020304落实班干部轮值管理制度;落实组长和课代表督查作业制度;落实操行评分管理制度;落实责任追究制度。落实好班级制度01确保班级有个良好的学习环境和竞争氛围。02努力使基础薄弱的同学有进步。03确保每个同学都学有所成,让每个同学都能体验成功。04努力使每次考试有一定人数进入年级前100名,200名。每一个同学在原有的基础上有所提高努力实现预期目标不适应紧张的学习生活,休息不好,引发精神状态不佳,导致学习效率不高。01复习时基础知识不扎实,学习较为吃力。02学科发展依旧不平衡。03个别同学学习品质有待加强。04部分同学身体的体质也不是太好,须加强体育锻炼,以面对即将来临的体育中考。05班级可能存在的主要问题心浮气躁型:这类学生有着强烈的学习愿望,但总感觉自己心有余而力不足,压力很大,烦燥,学习经常分心,注意力不集中,不知如何去应对自己的学业。杞人忧天型:对自己即将面对的中考充满了恐惧,总被一些无谓的问题所困扰,如万一考不上怎么办?万一考试紧张怎么办?等等。手忙脚乱型:总感觉自己要学的太多,时间总是不够用,看着这科,想着那科,一刻都不敢放松但又没有效率。特例:标签效应、习得性无助学生问题呈现:自认是坏学生,破罐破摔,原谅自己的错误,甚至认可自己的错误,产生自卑心理。1自认是好学生,不允许自己出差错,不原谅自己,对自己有不合理信念,产生过大的心理压力。2标签效应过分评价自我心理包括过高和过低评价自我两个方面:无论过高、过低都会降低人的智力活动效果和观察的敏感度及思维紧张度,削弱其创造性思维的发展。习得性无助是指个体在经历过消极体验后,再面临同样或类似的情境时所产生的一种无能为力的心理状态与行为表现.习得性无助努力了但没有成功批评、责备、自责、缺乏自信心产生畏难、惰性心理。原因分析:造成这些问题的原因,主要归结为以下几点:对中考缺乏正确的认识。对自己缺乏全面的了解。缺乏科学的复习方法与策略。成就动机过于强烈,害怕失败010302040506怎么考?01形式:题型都是平时做作业或模拟练习过的,不可怕。02原则:基础占60%,中等难度占20-25%,难度较高的占15%-20%,了解这些,如果能做到会答的不丢分,不确定的争取得分,发挥自己的正常水平,是没有问题的。03心中有数,就会多一些自信,少一点焦虑。04第一把金钥匙:正确认识中考第二把金钥匙:全面了解自己从自己对各科知识的掌握、自己的学习风格、个性等多个方面反思自己的实际水平,对自己有一个客观、全面的了解,从而做到有的放矢,扬长补短,减少学习的盲目性。将注意力从关注考试结果转到关注学习过程。01掌握复习的主动权02要以教材为本03重视旧错的收集整理第三把金钥匙:掌握科学的复习策略在考试前二个星期,老师让学生做卷子,学生要以正规考试的要求对待。学生在小考和模拟考试中不断提高自己进入状态的能力、策略与技巧,对促进进入状态的本领很有帮助。考生可以通过学校的小考、模拟考试来训练自己进入状态的能力,也可以在自习时按照考试的要求进行自我考试。例如考试时间是两小时,按照这样的要求,事先把要做的卷子准备好,看着表进行答卷。经常这样做,自己进入考试状态的能力就会逐步提高。第四把金钥匙:以考代练考试前想些让自己心情愉快的事情想象性放松让自己放松坐好,双肩自然放松,闭上双眼,然后慢慢地做深呼吸。再配合呼吸的节奏给自己如下的指示
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乐器行业物流劳动合同范本
- 智慧城市锚索施工协议
- 生态公园建设施工合同协议
- 园林绿化垫资施工合同
- 广告公司合同章管理办法
- 电子产品项目主管招聘合同
- 伤口造口护士招聘协议样本
- 2025中药材采购合同范文
- 文化艺术简易板房施工合同
- 2024年汉堡店股权部分转让合同
- GB/T 5231-2001加工铜及铜合金化学成分和产品形状
- GB/T 27806-2011环氧沥青防腐涂料
- GB/T 11170-2008不锈钢多元素含量的测定火花放电原子发射光谱法(常规法)
- 最新《工会基础知识》试题库及答案1000题【完美打印版】
- 2023年现行建筑施工规范目录
- 工程变更联系单【范本模板】
- 《网络传播学概论》(第四版)-课件
- hsk教程5上练习册
- 五年级《欧洲民间故事》知识考试题库(含答案)
- 国开电大中级财务会计(一)第一二三四次形考任务答案
- 计算机操作系统题库(答案)
评论
0/150
提交评论