农家乐简单劳动合同范本

农家乐简单劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX农家乐有限公司

地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-8888xxxx

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XXX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-8800xxxx

合同简介：

甲方（以下简称“甲方”）是一家集农业观光、休闲娱乐、餐饮住宿为一体的农家乐企业，位于风景秀丽的XX景区内。为了提高甲方企业的服务质量和经营效益，甲方决定聘请具备专业素质的乙方（以下简称“乙方”）提供人力资源服务，包括为甲方招聘、培训及管理劳动者。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供农家乐劳动力的相关事宜，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方具备合法的经营资质，有权在经营地开展农家乐业务；

2.乙方具备人力资源服务资质，有能力为甲方提供所需的劳动力；

3.双方均认可本合同项下的合作内容，并承诺按照国家法律法规及行业规范开展合作。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方招聘、培训、管理劳动者，确保劳动者具备相应的专业技能和服务水平；

2.乙方负责甲方劳动者的工资、社会保险等相关事宜；

3.甲方负责为乙方提供劳动者工作所需的场地、设备、工具等；

4.双方共同遵守国家关于劳动者的法律法规，确保劳动者权益。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方的合作行为，为甲乙双方创造良好的合作环境，共同促进农家乐业务的发展。以下为双方具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则及签署等章节的详细内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确乙方作为人力资源服务提供方，为甲方提供农家乐业务所需的劳动力，包括招聘、培训、管理劳动者等，以提升甲方企业的服务质量和经营效益。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方为甲方招聘符合岗位要求的劳动者；

2.乙方负责对劳动者进行业务技能和服务态度的培训；

3.乙方负责甲方劳动者的工资、社会保险等事宜；

4.甲方为乙方提供劳动者工作所需的场地、设备、工具等；

5.双方共同遵守国家关于劳动者的法律法规，确保劳动者权益。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求招聘的，具备一定专业技能和服务水平的员工。

2.人力资源服务：包括乙方向甲方提供的招聘、培训、管理劳动者等服务。

3.工资：指甲方按照国家相关规定，支付给劳动者的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的劳动者；

（2）甲方有权对乙方提供的劳动者进行业务考核，并根据考核结果调整劳动者的工作岗位；

（3）甲方有权要求乙方对劳动者进行培训，以提高服务质量和经营效益。

2.义务：

（1）甲方应按照约定为乙方提供劳动者工作所需的场地、设备、工具等；

（2）甲方应按时足额支付乙方提供的劳动者的工资及社会保险；

（3）甲方应遵守国家关于劳动者的法律法规，确保劳动者权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动者工资及社会保险；

（2）乙方有权对甲方提供的劳动者工作岗位提出合理建议；

（3）乙方有权对甲方提供的劳动者进行业务培训。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方需求，及时为甲方招聘符合岗位要求的劳动者；

（2）乙方负责对劳动者进行业务技能和服务态度的培训，确保劳动者达到甲方要求；

（3）乙方负责甲方劳动者的工资、社会保险等事宜，确保劳动者权益；

（4）乙方应遵守国家关于劳动者的法律法规，维护劳动者权益；

（5）乙方应定期对甲方提供的劳动者进行考核，并根据甲方需求调整劳动者工作岗位。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关规定和行业市场标准，支付乙方提供的人力资源服务费。具体费用标准由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内，将服务费支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：乙方应在合同生效后15个工作日内，为甲方提供第一批劳动者；后续劳动者的招聘、培训、上岗等时间节点，由双方根据实际需求协商确定。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付服务费的，应自逾期之日起，按照每日未支付金额的0.5%向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家关于劳动者权益的法律法规，给乙方或劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于合同剩余期限服务费总额的30%作为违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定为甲方提供合格劳动者的，应自逾期之日起，按照每日未提供劳动者人数乘以每人每日服务费用向甲方支付违约金。

2.乙方未按照约定对劳动者进行培训或管理，导致劳动者不能达到甲方要求，乙方应承担重新培训或更换劳动者的责任。

3.乙方违反国家关于劳动者权益的法律法规，给甲方或劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方无正当理由解除合同的，应支付给甲方相当于合同剩余期限服务费总额的30%作为违约金。

双方应严格遵守合同约定，确保合同的正常履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部力量，使得一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力情况持续期间，可暂时免除履行合同的责任，但应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。

3.不可抗力情况结束后，受影响方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，合同其他条款继续有效，双方仍应继续履行。

5.双方在争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，积极解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利实施。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。如采用电子邮件、传真等电子通讯方式，需确认对方已接收。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等重大事项，影响合同履行；

（3）不可抗力事件持续发生，使合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于