全员劳动合同范例

全员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方，从事____________________工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________职位，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__元。

2.乙方每月工资支付日为____________________。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方相应工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前__天通知乙方。

2.乙方在试用期满后，甲方可以因以下原因解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

3.乙方可以因以下原因解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

4.除法定解除和终止情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方，通过丙方的中介服务，从事____________________工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方为乙方提供就业机会，甲方为乙方提供工作及薪酬。

2.乙方在甲方处担任____________________职位，具体工作内容为____________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方实行标准工时制，每天工作__小时，每周工作__天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为人民币__元。

2.乙方每月工资支付日为____________________。

3.甲方应确保按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、甲方权益保障及丙方责任

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格者有权解除合同。

3.丙方应保证为乙方提供真实、合法的就业信息，并对乙方的工作进行跟踪服务，确保乙方权益。

4.丙方如违反上述责任，甲方有权解除与丙方的合作，并要求丙方承担相应法律责任。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除及终止

1.合同期满，双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更优质、高效的劳动力资源，降低招聘成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保工作质量和效率，同时为乙方提供稳定的工作岗位和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供商）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为____________________行业的用人单位，乙方希望通过丙方的专业服务，获得在甲方工作的机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，丙方为乙方提供职业规划、技能培训等服务，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.乙方在甲方处担任____________________职位，具体工作内容为____________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方实行标准工时制，每天工作__小时，每周工作__天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为人民币__元。

2.乙方每月工资支付日为____________________。

3.甲方应确保按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、丙方责任及乙方权益保障

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训等服务，确保乙方具备胜任甲方工作的能力。

2.丙方应协助乙方与甲方签订正式的劳动合同，并确保合同条款符合乙方权益。

3.丙方应保障乙方的合法权益，如乙方在工作中遇到不公平待遇，丙方应予以协助解决。

七、乙方权利及甲方义务

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身职业技能。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

八、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除及终止

1.合同期满，双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.