企业注销员工合同范例

企业注销员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定注销与乙方签订的劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.本合同自双方签字之日起解除，解除前乙方应继续履行合同约定的各项义务。

2.乙方自本合同解除之日起，不再享有甲方员工的一切权利。

二、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付，甲方在合同解除之日起____个工作日内支付完毕。

3.乙方在收到经济补偿金后，应出具收条，证明已收到全部补偿。

三、保密条款

1.乙方在合同解除后，仍需遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密予以保密。

2.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.乙方在本合同解除后，不得以任何方式向甲方追究责任。

2.双方在履行本合同过程中产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、附件

1.本合同

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方工资条复印件

5.乙方离职证明复印件

六、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定注销与乙方签订的劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除及经济补偿事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除与经济补偿

1.本合同自双方签字之日起解除，解除前乙方应继续履行合同约定的各项义务。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

3.丙方作为第三方主体，负责监督经济补偿金的支付，确保乙方按照本合同规定获得补偿。

4.经济补偿金的支付方式为：一次性支付，甲方在合同解除之日起____个工作日内支付完毕。

5.丙方在确认乙方收到经济补偿金后，出具支付确认函，甲方凭此函向丙方支付补偿金。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督经济补偿金的支付，确保乙方按照合同规定获得补偿。

2.丙方有权要求甲方提供乙方相关工资、福利等证明材料，以核实补偿金数额。

3.丙方有权要求乙方提供接收补偿金的证明，包括但不限于银行转账记录或现金收条。

4.丙方有权对甲乙双方的履行情况进行审查，确保合同条款的执行。

三、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方在合同解除后，不得以任何方式向甲方追究责任。

2.甲方有权要求乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。

3.甲方有权要求乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.甲方有权要求乙方在合同解除后，将所有甲方提供的物品、资料等归还给甲方。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

2.乙方如有违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

3.乙方如有虚假陈述或隐瞒事实，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。

4.乙方在合同解除后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

五、合同生效与争议解决

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

3.双方在履行本合同过程中产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义与目的

丙方作为第三方主体的介入，旨在确保经济补偿金的公正、公平支付，维护甲乙双方的合法权益，降低合同履行过程中的风险。

七、甲方为主导的目的与意义

甲方作为主导方，通过引入第三方主体，加强对经济补偿金支付过程的监督，保障自身权益，同时通过限制乙方的违约行为，降低潜在的法律风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方因业务调整，决定与乙方解除劳动合同，同时引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除及经济补偿事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除与经济补偿

1.本合同自双方签字之日起解除，解除前乙方应继续履行合同约定的各项义务。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币____元整。

3.丙方作为第三方主体，负责监督经济补偿金的支付，确保乙方按照本合同规定获得补偿。

4.经济补偿金的支付方式为：一次性支付，甲方在合同解除之日起____个工作日内支付完毕。

5.丙方在确认乙方收到经济补偿金后，出具支付确认函，甲方凭此函向丙方支付补偿金。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督经济补偿金的支付，确保乙方按照合同规定获得补偿。

2.丙方有权要求甲方提供乙方相关工资、福利等证明材料，以核实补偿金数额。

3.丙方有权要求乙方提供接收补偿金的证明，包括但不限于银行转账记录或现金收条。

4.丙方有权对甲乙双方的履行情况进行审查，确保合同条款的执行。

三、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，不得无故拖延或减少补偿金额。

2.乙方有权要求甲方提供详细的工资、福利等证明材料，以核实补偿金的计算依据。

3.乙方有权要求丙方在支付补偿金过程中，确保资金安全，防止出现任何资金损失或错付。

4.乙方有权要求在合同解除后，甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反合同约定，未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金总额的____%。

2.甲方如有违反保密协议的行为，导致乙方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。

3.甲方如有违反合同约定，限制乙方职业发展，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

五、合同生效与争议解决

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

3.双方在履行本合同过程中产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、乙方为主导的目的与意义

乙方作为合同解除的主要利益相关方，通过引入第三方主体丙方，确保自身权益得到充分保障，同时通过增加甲方的违约及限制条款，加强对甲方违约行为的约束，从而实现自身职业发展和利益最大化。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，乙方作为主导方，通过强化自身权利和利益条款，弱化甲方的主导地位