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文档简介
公司开除合同范例关于本合同,以下简称“合同”,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方开除乙方一事,达成如下协议:
第一篇范文:合同编号:__________
一、开除原因
1.1乙方因下列原因被甲方开除:
(1)严重违反甲方规章制度,情节严重,经教育不改;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)严重违反劳动纪律,扰乱工作秩序;
(4)其他违反甲方规定的行为。
二、经济补偿
2.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿金额及支付方式如下:
(1)经济补偿金额:______元;
(2)支付方式:一次性支付。
三、离职手续
3.1乙方应在收到甲方开除通知之日起______日内办理离职手续。
3.2乙方离职前,应将工作交接完毕,并遵守甲方规定,不得泄露公司商业秘密。
四、保密条款
4.1乙方在离职后,仍应遵守本合同第四条约定,对甲方商业秘密予以保密。
4.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
5.1本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同生效及解除
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除本合同。
七、其他约定
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方开除乙方通知书;
2.乙方离职手续办理指南;
3.甲方商业秘密保密协议。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
一、合同背景
1.1本合同由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)签订,旨在规范甲方开除乙方事宜,保障甲方权益。
1.2为确保合同履行,甲方特引入第三方(以下简称“第三方”)作为监督及执行主体,以维护甲方权益,确保合同条款的顺利实施。
二、开除原因及依据
2.1乙方因下列原因被甲方开除:
(1)严重违反甲方规章制度,情节严重,经教育不改;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)严重违反劳动纪律,扰乱工作秩序;
(4)其他违反甲方规定的行为。
2.2甲方开除乙方的决定,基于甲方内部调查、证据确凿及乙方认可的事实。
三、第三方责任
3.1第三方作为监督及执行主体,负责下列事项:
(1)监督甲方开除乙方事宜的合法性、合规性;
(2)核实甲方开除乙方的依据,确保开除决定合理;
(3)协助甲方处理乙方离职后的相关事宜。
四、甲方权益保障
4.1甲方享有以下权益:
(1)根据本合同规定开除乙方,无需承担违约责任;
(2)在乙方离职后,甲方有权要求乙方遵守保密协议,不得泄露公司商业秘密;
(3)甲方有权要求乙方赔偿因违反合同规定所造成的损失。
五、甲方权利
5.1甲方享有以下权利:
(1)决定开除乙方的权利;
(2)要求乙方遵守保密协议的权利;
(3)要求乙方赔偿损失的权利。
六、乙方违约及限制条款
6.1乙方违反本合同约定,应承担以下责任:
(1)乙方在离职后违反保密协议,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担法律责任;
(2)乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任;
(3)乙方违反合同规定,给甲方声誉造成损害的,乙方应承担相应责任。
七、第三方权益
7.1第三方作为监督及执行主体,享有以下权益:
(1)有权要求甲方提供乙方违反合同规定的证据;
(2)有权要求乙方遵守合同约定;
(3)有权要求甲方支付监督及执行费用。
八、合同解除
8.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行,守约方有权解除本合同。
九、争议解决
9.1本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及解除
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行,守约方有权解除本合同。
十一、其他约定
11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方开除乙方通知书;
2.乙方离职手续办理指南;
3.甲方商业秘密保密协议;
4.第三方监督及执行协议。
第三方介入的意义和目的:引入第三方作为监督及执行主体,旨在确保甲方权益得到保障,同时确保合同条款的顺利实施。
甲方为主导的目的和意义:以甲方权益为主导,确保甲方在合同履行过程中拥有更大的话语权,降低甲方在合同履行过程中可能面临的风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
一、合同背景
1.1本合同由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)签订,旨在规范乙方在甲方公司的工作关系,保障乙方权益。
1.2为确保合同履行,甲方特引入第三方(以下简称“第三方”)作为监督及执行主体,以维护乙方权益,确保合同条款的顺利实施。
二、乙方工作内容及职责
2.1乙方在甲方公司担任特定职位,负责具体工作内容,包括但不限于:
(1)完成甲方分配的任务;
(2)遵守甲方规章制度;
(3)维护甲方公司形象。
三、第三方责任
3.1第三方作为监督及执行主体,负责下列事项:
(1)监督甲方对乙方的工作安排及待遇是否符合合同约定;
(2)核实甲方提供的乙方工作条件及福利;
(3)协助乙方解决工作中遇到的问题。
四、乙方权益保障
4.1乙方享有以下权益:
(1)根据本合同规定,乙方有权获得甲方提供的合理工作条件及福利;
(2)乙方有权要求甲方遵守合同约定,不得无故解除合同;
(3)乙方有权要求甲方提供职业发展机会。
五、乙方权利
5.1乙方享有以下权利:
(1)要求甲方按照合同约定提供工作条件及福利;
(2)要求甲方提供职业培训及晋升机会;
(3)在合同履行过程中,乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出异议。
六、甲方违约及限制条款
6.1甲方违反本合同约定,应承担以下责任:
(1)甲方不得无故解除乙方劳动合同,如需解除,应按照法律规定及合同约定支付经济补偿;
(2)甲方不得克扣乙方工资,确保乙方按时足额获得工资;
(3)甲方不得强迫乙方加班,如需加班,应支付加班费。
七、第三方权益
7.1第三方作为监督及执行主体,享有以下权益:
(1)有权要求甲方提供乙方的工作安排及待遇情况;
(2)有权要求甲方遵守合同约定,确保乙方权益;
(3)有权对甲方违反合同约定的事项进行调查。
八、合同解除
8.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行,守约方有权解除本合同。
九、争议解决
9.1本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及解除
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行,守约方有权解除本合同。
十一、其他约定
11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方工作职责说明书;
2.甲方
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