员工工时记录办法

员工工时记录办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作时间、工时制度等事项达成一致，双方同意签订本工时记录办法，共同遵守。一、工作时间1.1乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作时间为上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间。1.3乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。二、工时制度2.1乙方实行标准工时制度，按照甲方规定的作息时间上下班。2.2甲方应保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。三、休息休假3.1乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。3.2乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本工时记录办法，如一方违反本办法，需承担相应的违约责任。4.2甲方违反本办法，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。4.3乙方违反本办法，甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行处理。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本工时记录办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本工时记录办法一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本工时记录办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。6.3本工时记录办法未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方规章制度复印件4.工作时间安排表5.加班申请审批表6.请假申请审批表7.工时记录表格二、违约行为及认定：1.甲方违反本办法，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。具体包括但不限于：a.未按照约定提供工作时间的；b.未按照约定支付加班工资的；c.未按照约定给予乙方休假的。2.乙方违反本办法，甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行处理。具体包括但不限于：a.未按照约定时间上下班的；b.未按照约定申请加班的；c.未按照约定请假的。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：指国家法律、法规规定的正常工作时间制度。2.加班：指员工在法定工作时间之外，继续从事本职工作的时间。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日、节假日。4.带薪年休假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的一年中的一次连续休假。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方调整乙方工作时间，乙方不同意怎么办？解决办法：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，按照甲方规章制度处理。2.问题：乙方加班时间超过法定标准怎么办？解决办法：甲方应按照法定标准支付乙方加班工资，并尽量避免安排乙方加班。3.问题：乙方请假未提前申请怎么办？解决办法：甲方应告知乙方请假需提前申请，如乙方未提前申请，甲方有权拒绝批准请假。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间的工作时间、工时制度的约定。2.适用于规