教育实验幼儿园园长招聘简章

教育实验幼儿园园长招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为园长，应全面负责教育实验幼儿园的运营管理工作，确保幼儿园的正常运营。1.2乙方应制定并执行幼儿园的教育教学计划，提高幼儿园的教育教学质量。1.3乙方应负责幼儿园教职工的管理与培训工作，提高教职工的专业素质和服务水平。1.4乙方应做好幼儿园的日常安全管理，确保幼儿的人身安全。1.5乙方应完成甲方交给的其他相关工作。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前3个月内有续约意向，可与甲方进行续约协商。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。3.3乙方在工作中取得突出成绩，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、机密资料等。4.2乙方不得利用甲方的资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或特殊情况不能继续工作，双方可协商解除或终止合同。5.3合同到期，双方未续约，则本合同自然终止。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方幼儿园相关资质文件7.甲方幼儿园教学计划8.甲方幼儿园规章制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于教育教学计划执行不力、教职工管理不善等。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密资料。3.乙方利用甲方资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、法定节假日休息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。3.带薪年休假：劳动者在一定条件下，依法享受的带薪休息时间。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在岗位上表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训机会，如乙方仍无法达到要求，可依据合同约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任，甚至可要求赔偿损失。3.问题：乙方因特殊情况无法继续工作，如何处理？解决办法：双方可协商解除或终止合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘园长。2.甲方为现有幼儿园招聘Additional园园长。3.甲方为现有幼儿园园长进行岗位