五金配件出口业务员聘用合同

五金配件出口业务员聘用合同合同编号：__________五金配件出口业务员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方五金配件出口业务员，负责拓展甲方五金配件产品的海外市场，维护现有客户关系，提高产品销量。1.2乙方应按照甲方的要求，完成业务范围内的各项任务，包括但不限于客户沟通、订单跟进、售后服务等。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、业务提成和奖金组成。具体薪酬标准及计算方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的相关待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。5.4甲方违反本合同规定，导致乙方无法履行合同的，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.五金配件出口业务员岗位职责说明2.薪酬福利方案3.保密协议4.业务提成及奖金计算方式5.社会保险政策6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。4.甲方违反法律法规或本合同约定，导致乙方无法履行合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员业绩不佳：加强业务培训，设定业绩目标，定期评估，提供改进方案。2.客户投诉：及时回应，积极解决问题，改进产品质量和服务。3.薪酬纠纷：严格按照薪酬福利方案执行，如有疑问，及时沟通解决。4.保密协议纠纷：查看保密协议内容，界定违约行为，依法处理。5.合同解除或终止：确保符合法律规定和合同约定，办理相关手续，妥善解决后续问题。五、所有应用场景：1.甲方为五金配件出口企业，需要招聘业务员拓展海外市场。2.乙方具备五金配件出口业务能力，寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方担任甲方五金配件出口业务员进行协商，达