兽医行政人员招聘合同范本

兽医行政人员招聘合同范本合同编号：__________兽医行政人员招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方为兽医行政人员，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方在甲方担任兽医行政人员，主要负责：（1）动物疾病的诊断、治疗和预防；（2）参与制定兽医工作计划和管理制度；（3）参与动物疫病的监测、报告和控制；（4）提供动物养殖技术指导和培训；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条招聘条件（3）具备执业兽医资格证书；（4）具备较强的责任心、团队协作精神和沟通能力；（5）身体健康，能适应兽医工作环境。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩另行规定。4.2乙方按照国家规定缴纳社会保险。4.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。5.3乙方在工作期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的工作需求。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时支付工资、绩效奖金等劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资和经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业兽医资格证书复印件3.兽医行政人员招聘公告4.兽医行政人员招聘面试记录5.兽医行政人员招聘考核结果6.甲方营业执照复印件7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息3.甲方未按照合同约定支付工资、绩效奖金等劳动报酬4.甲方未按照合同约定提供休假待遇5.甲方未按照合同约定履行保密义务6.甲方提前解除合同，未支付违约金7.乙方提前解除合同，未支付违约金三、法律名词及解释：1.兽医行政人员：指从事动物疾病诊断、治疗、预防、疫病监测和控制等工作的人员。2.执业兽医资格证书：指符合国家规定的兽医从业条件，通过兽医职业资格考试取得的证书。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方在工作中因失误导致动物病情恶化。解决办法：甲方对乙方进行过失责任追究，并根据情况给予处罚。3.甲方未按时支付工资、绩效奖金等劳动报酬。解决办法：甲方及时支付应付工资，并向乙方道歉。4.乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：乙方支付违约金，并向甲方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为兽医行政人员招聘乙方。2.乙方接受甲方的招聘，并与甲方签订兽医行政人员招聘合同。3.甲方按照合同约