员工劳动争议调解与处理

员工劳动争议调解与处理合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为甲方的员工；2.双方因劳动条件、劳动报酬、工作职责、解除或者终止劳动合同等事项发生争议；3.双方愿意通过友好协商，自愿签订本协议，解决双方之间的劳动争议。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条争议调解1.1双方同意，本协议签订后，双方应立即停止争议行为的继续发生，共同努力维护企业的稳定和双方的合法权益。1.2双方应共同参加由甲方所在地的劳动争议调解组织进行的调解，并积极配合调解工作，如实陈述争议事实，公正、公平地解决争议。第二条调解结果2.2调解方案中涉及的赔偿或者补偿金额、恢复双方劳动关系、变更劳动合同等事项，双方均应予以执行。第三条调解不成的处理3.1如双方在调解组织调解期限内未能达成调解协议，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2仲裁裁决生效后，双方应严格遵守裁决结果，履行相应的义务。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议约定的争议解决完毕之日终止。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.调解与处理协议2.劳动争议调解组织提出的调解方案3.劳动争议仲裁委员会裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解方案确定的义务履行赔偿或者补偿金额、恢复双方劳动关系、变更劳动合同等事项。2.乙方未按照调解方案确定的义务履行相应的义务。3.双方未按照调解组织的要求参加调解，或者在调解过程中不积极配合调解工作，不如实陈述争议事实。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动关系双方因劳动条件、劳动报酬、工作职责、解除或者终止劳动合同等事项发生的争议。2.调解组织：指依法设立，负责处理劳动争议的机构，如劳动争议调解委员会。3.仲裁委员会：指依法设立，负责审理劳动争议案件的机构。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和内容的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.双方对调解方案的内容有异议：通过友好协商，共同修改调解方案，直至双方达成一致。2.甲方未按照调解方案履行义务：乙方可以申请劳动争议仲裁委员会介入，要求甲方履行义务。3.乙方未按照调解方案履行义务：甲方可以申请劳动争议仲裁委员会介入，要求乙方履行义务。4.调解过程中，一方不积极配合：调解组织可以采取必要措施，强制双方参加调解，如拒绝调解的可以终止调解。五、所有应用场景：1.甲方与乙方因劳动条件、劳动报酬、工作职