旅游景区导游招聘合同样本

旅游景区导游招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方旅游景区导游工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方旅游景区的导游，负责为游客提供讲解、引导等服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平和服务质量。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。4.4乙方工资的支付方式为每月____日之前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假等。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定为其支付医疗费用。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方的相关资料。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方未按照甲方要求参加培训，导致业务水平和服务质量不符合甲方要求。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假问题：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。2.乙方工资问题：甲方应按约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付工资期间的同等金额的赔偿金。3.乙方泄露商业秘密问题：甲方发现乙方泄露商业秘密的，可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未缴纳社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方可以要求甲方补缴，并按法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要招聘