留职停薪协议样本

留职停薪协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方留职停薪事宜达成如下协议：一、留职停薪期限1.乙方向甲方提出留职停薪申请，甲方同意乙方的申请。2.留职停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.留职停薪期间，乙方不得以任何理由要求复职。二、留职停薪期间权益处理1.留职停薪期间，乙方不得享受在职员工的一切福利待遇。2.留职停薪期间，甲方不得为乙方缴纳社会保险。3.留职停薪期间，乙方自行承担因未参加社会保险而产生的相关法律责任。4.留职停薪期间，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。三、留职停薪期间工资处理1.留职停薪期间，乙方工资按甲方规定标准发放。2.留职停薪期间，乙方工资发放时间为每月__日。3.留职停薪期间，乙方应按照甲方规定参加工资所得税的申报和缴纳。四、留职停薪期满后的处理1.留职停薪期满后，乙方如需复职，应提前__天向甲方提出申请。2.留职停薪期满后，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的复职申请。3.留职停薪期满后，乙方如未提出复职申请或甲方未同意其复职申请，本协议自动终止。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.商业秘密、知识产权相关文件6.复职申请书二、违约行为及认定：1.乙方在留职停薪期间以任何理由要求复职，未经甲方同意的，视为违约。2.乙方在留职停薪期间以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益，经核实属实的，视为违约。3.乙方在留职停薪期间未按照甲方规定参加工资所得税的申报和缴纳，视为违约。4.甲方在留职停薪期间未按照约定标准发放乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.留职停薪：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位达成协议，停止领取工资的一种制度。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间要求复职，甲方不同意：甲方应向乙方解释不同意复职的原因，如乙方不能接受，可协商解决或依法申请仲裁。2.乙方在留职停薪期间侵犯甲方商业秘密、知识产权：甲方应立即采取措施保护自身权益，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方未按照甲方规定参加工资所得税的申报和缴纳：甲方应提醒乙方履行相关义务，如乙方仍不履行，可向税务部门报告。4.甲方未按照约定标准发放乙方工资：乙方可向甲方提出书面异议，要求补发工资，如甲方拒绝，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位和福利待遇。2.企业为节省成本，与员工达成留职停薪协议，