2024年专业家庭保姆雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业家庭保姆雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3保姆的工作性质和职责第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条款第三条：工作时间和休息安排3.1每周工作时间3.2休息日和假期安排3.3加班规定第四条：工作内容4.1家庭保洁4.2烹饪餐食4.3照顾老人或儿童4.4其他工作内容第五条：工资和福利5.1工资标准5.2支付方式和时间5.3社会保险和公积金5.4福利待遇第六条：保姆的住宿和生活条件6.1住宿安排6.2生活用品提供6.3饮食安排第七条：保姆的工作要求和规范7.1工作质量和效率7.2职业操守和保密协议7.3工作场所的安全和健康第八条：雇主的责任和义务8.1提供必要的工作条件8.2尊重保姆的人格和权益8.3承担法律规定的雇主责任第九条：保姆的责任和义务9.1履行工作职责9.2遵守法律法规和合同规定9.3尊重雇主的财产和个人隐私第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同终止的条件和程序10.3合同终止后的相关事宜第十一条：违约责任11.1雇主违约的责任11.2保姆违约的责任11.3违约赔偿的计算和支付方式第十二条：争议解决12.1争议解决的途径12.2仲裁或诉讼的地点和适用法律12.3争议解决的时间限制第十三条：其他条款13.1通知和送达13.2合同的完整性和独立性13.3合同的修改和补充第十四条：合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息雇主名称为：____________________，注册地址为：____________________，联系电话为：____________________，法定代表人为：____________________。1.2保姆的基本信息保姆姓名为：____________________，身份证号码为：____________________，联系电话为：____________________，家庭住址为：____________________。1.3保姆的工作性质和职责保姆的工作性质为家庭保姆，主要职责包括但不限于：家庭保洁、烹饪餐食、照顾老人或儿童等。保姆应严格按照雇主的指示执行工作，并提供高质量的服务。第二条：合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非双方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。2.3合同续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。续约后的合同期限为一年，自续约通知生效之日起计算。第三条：工作时间和休息安排3.1每周工作时间保姆每周工作时间共计40小时，具体工作时间由雇主与保姆协商确定。3.2休息日和假期安排保姆享有国家法定节假日休息的权利。保姆每月有权享受两天带薪休息日。雇主应尊重保姆的休息日安排，不得强迫保姆在休息日工作。3.3加班规定保姆如需加班，应提前通知雇主。加班工资按照不低于当地最低工资标准的150%支付。第四条：工作内容4.1家庭保洁保姆负责家庭日常清洁工作，包括扫地、拖地、擦窗户、清洗厨房和卫生间等。4.2烹饪餐食保姆负责为雇主家庭准备日常餐食，根据雇主的要求制定食谱，并保证食品的安全和卫生。4.3照顾老人或儿童保姆负责照顾老人或儿童的生活起居，包括喂食、洗澡、换洗衣物等。保姆还需负责老人或儿童的的安全，确保其不受伤害。4.4其他工作内容保姆还需完成雇主临时指定的其他工作内容，包括但不限于购物、接送孩子等。第五条：工资和福利5.1工资标准保姆的月工资为人民币____元整。5.2支付方式和时间雇主应每月____日前，以现金或转账方式支付保姆工资。5.3社会保险和公积金雇主应依法为保姆缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇保姆享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。第六条：保姆的住宿和生活条件6.1住宿安排雇主为保姆提供适当的住宿条件。住宿地点如需变更，应提前通知保姆。6.2生活用品提供雇主应为保姆提供必要的生活用品，包括但不限于床上用品、洗漱用品等。6.3饮食安排雇主应为保姆提供工作日的工作餐。如保姆自行解决餐食，雇主应给予相应的餐补。第八条：雇主的责任和义务8.1提供必要的工作条件雇主应确保保姆在工作过程中具备必要的工作条件，包括提供适当的工作场所、工具和设备等。8.2尊重保姆的人格和权益雇主应对保姆保持尊重，不得侵犯保姆的人格尊严，并保障保姆的合法权益，包括但不限于休息时间、工资待遇等。8.3承担法律规定的雇主责任雇主应遵守相关法律法规，履行雇主责任，包括但不限于为保姆缴纳社会保险、提供安全的工作环境等。第九条：保姆的责任和义务9.1履行工作职责保姆应严格按照雇主的指示，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。9.2遵守法律法规和合同规定保姆应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得违反合同规定的行为。9.3尊重雇主的财产和个人隐私保姆应对雇主的财产和个人隐私保持尊重，不得擅自使用或泄露雇主的财产和个人隐私信息。第十条：合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序任何一方如需要变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。10.2合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：（1）合同到期，双方同意终止合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）保姆严重违反合同规定，雇主有权立即终止合同；（4）保姆因疾病、伤残等原因无法继续工作，双方同意终止合同。10.3合同终止后的相关事宜合同终止后，雇主应支付保姆相当于通知期工资的赔偿金。如保姆要求继续履行合同，双方可协商延长合同期限。第十一条：违约责任11.1雇主违约的责任如雇主违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿保姆损失等。11.2保姆违约的责任如保姆违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿雇主损失等。11.3违约赔偿的计算和支付方式违约赔偿的计算和支付方式如下：（1）违约金金额为合同金额的10%；（2）赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、精神损失等；（3）违约赔偿应在违约行为发生之日起____日内支付。第十二条：争议解决12.1争议解决的途径如合同履行过程中发生争议，双方可通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼的地点和适用法律仲裁或诉讼的地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。12.3争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起____日内向对方提出书面解决争议的要求，否则视为放弃追究责任的权利。第十三条：其他条款13.1通知和送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。13.2合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效均不影响其他部分的效力。13.3合同的修改和补充本合同的修改和补充应由双方以书面形式签署，并与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的终止日期本合同的终止日期为合同终止条件成就之日。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和条件1.第三方概念的界定第三方指的是除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因某些原因需要第三方提供服务或参与解决争议的情况。2.第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：甲乙方在履行合同过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；甲乙方无法履行合同义务，需要第三方提供替代服务或解决方案；合同约定第三方参与的情况，如中介机构提供介绍服务。第三方介入的额外条款和说明3.第三方介入的额外条款甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务；甲乙方应确保第三方具备必要的资质和能力，能够胜任介入工作的要求；甲乙方应承担第三方介入所需的费用，包括但不限于服务费、差旅费等。4.第三方介入的说明第三方介入不影响甲乙方的权利和义务，甲乙方应继续履行合同约定的义务；第三方介入仅限于解决合同履行过程中的问题，不改变合同的实质性内容；第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，甲乙方应遵守第三方作出的决定或建议。明确第三方的责任限额5.第三方责任限额的界定第三方对甲乙方承担的责任限额应根据第三方服务协议的约定确定；如第三方服务协议未明确责任限额，甲乙方应与第三方协商确定，并以书面形式记载；第三方责任限额应包括但不限于第三方在履行介入职责过程中的失误、疏忽或违法行为。第三方与其他各方的关系划分6.第三方与甲乙方的关系划分第三方在介入过程中，应独立于甲乙方，保持公正、中立的态度；第三方不应干预甲乙方的内部事务，不得影响甲乙方对保姆的直接管理；第三方对甲乙方的损失承担的责任，不应超过其介入职责范围内的义务。7.第三方与保姆的关系划分第三方介入保姆的工作内容，不影响保姆与雇主之间的劳动关系；保姆应遵守第三方的指令，但保姆对第三方的行为不承担责任；第三方不应将保姆视为其员工，不应对保姆的劳动权益承担责任。8.第三方与雇主的关系划分第三方作为介入方，仅为解决合同履行过程中的问题，不构成雇主雇佣关系的变更；雇主对第三方提供的服务或解决方案，享有选择权，并承担相应的风险；第三方对雇主的损失承担的责任，不应超过其介入职责范围内的义务。根据本合同第三方介入的修正，甲乙方应与第三方签订服务协议，明确第三方的职责、权利和义务，并约定责任限额。第三方介入不影响甲乙方的权利和义务，第三方应独立于甲乙方，保持公正、中立的态度。第三方与保姆、雇主之间的关系划分应明确，以确保合同履行过程中的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆简历和资质证明保姆的个人信息、教育背景、工作经历等；保姆的职业资格证书、健康证明等相关文件。附件二：雇主家庭情况说明雇主家庭成员的基本信息、特殊需求等；雇主家庭的环境描述、工作条件等。附件三：工作职责和任务清单详细列出保姆的工作职责和任务，包括但不限于家务、烹饪、照顾老人或儿童等；具体的工作要求和标准。附件四：工资和福利明细保姆的月工资标准、加班工资、休假待遇等；雇主提供的福利，如社会保险、住房公积金等。附件五：住宿和生活条件说明保姆的住宿安排、生活用品提供等；饮食安排、交通补贴等相关信息。附件六：合同变更和终止协议双方同意变更合同内容的具体条款；合同终止的条件、程序和后续事宜。附件七：违约金计算公式和支付方式违约金的计算方法和比例；违约金的支付方式和时间。附件八：争议解决方式和法律适用说明双方选择的争议解决途径；适用的法律法规和仲裁机构信息。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按时支付工资、加班费或福利；2.雇主强迫保姆在休息日工作，未支付加班费；3.雇主未提供保姆必要的工作条件，如工具、设备等；4.保姆未按时完成工作职责，未达到工作标准；5.保姆未遵守法律法规和合同规定，如泄露雇主隐私等；6.双方未履行合同续约程序，导致合同自动终止；7.双方在合同变更或终止过程中，未达成书面协议。违约责任认定标准：1.违约金：根据合同约定，违约一方应支付给对方一定金额的违约金；2.损害赔偿：根据实际损失，违约一方应赔偿给对方相应的损害赔偿；3.合同终止：严重违约行为可能导致合同终止；4.责任证明：双方应提供相应的证据来证明违约行为及损失。示例说明：若雇主未按时支付保姆工资，保姆可以要求支付违约金，并有权要求雇主支付迟延支付工资期间的利息损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙方之间关于保姆