2024年劳务派遣协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣协议范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣职责2.3派遣期限第三条派遣人员要求3.1丙方资格条件3.2丙方培训3.3丙方考核第四条劳动报酬4.1丙方工资待遇4.2丙方奖金4.3丙方社会保险第五条劳动关系5.1丙方与甲方建立劳动关系5.2丙方在乙方的行为代表甲方5.3丙方遵守乙方的规章制度第六条工作保护与保密6.1丙方工作保护6.2丙方保密义务第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的待遇第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点9.3仲裁或诉讼时效第十条法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定11.2甲方与丙方其他约定11.3乙方与丙方其他约定第十二条附件12.1附件一：丙方简历12.2附件二：派遣岗位说明12.3附件三：社会保险缴纳证明第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同终止条件第十四条全体同意14.1甲方同意14.2乙方同意14.3丙方同意第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，按照本合同约定，向乙方提供劳务派遣服务。1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，按照本合同约定，接收甲方派遣的员工，并对其进行管理和使用。1.3丙方（派遣员工）是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。第二条派遣岗位及职责2.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定的岗位工作。派遣岗位的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。2.2丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.3派遣期限自丙方到达乙方开始工作之日起计算，至甲方按照本合同约定召回丙方之日止。派遣期限的具体时间由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。第三条派遣人员要求3.1丙方应具备乙方所需的专业技能和工作能力，并符合乙方的招聘条件。丙方的具体招聘条件由乙方提出，甲方根据乙方的需求进行筛选和派遣。3.2在丙方派遣前，甲方应对丙方进行必要的培训，包括乙方的规章制度、工作内容、安全意识等内容。培训的具体内容和时间由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。3.3甲方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对丙方的工作进行调整或者召回。考核的具体标准和程序由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。第四条劳动报酬4.1丙方的工资待遇由甲方支付，具体工资标准、支付时间和方式由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。4.2丙方的奖金根据其工作绩效和乙方的规定确定，具体奖金标准和发放时间由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。4.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，具体社会保险的种类、缴费标准和比例由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。第五条劳动关系5.1丙方与甲方建立劳动关系，甲方向丙方支付工资、奖金和社会保险等，并负责丙方的管理和培训。5.2丙方在乙方的行为代表甲方，丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。5.3丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害乙方的合法权益。第六条工作保护与保密6.1甲方和乙方应共同保护丙方的工作权益，不得降低丙方的工资待遇，不得解除丙方的劳动合同，除非丙方存在严重违反甲方或者乙方的规章制度的行为。6.2丙方在乙方工作期间，知悉的乙方商业秘密和技术秘密，应予以保密。丙方不得泄露或者擅自使用乙方的商业秘密和技术秘密。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，未按照约定派遣丙方，或者未按照约定支付丙方的工资、奖金和社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。8.2乙方违反本合同的约定，未按照约定提供工作条件，或者未按照约定支付甲方劳务费的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。8.3丙方违反本合同的约定，未按照约定履行工作职责，或者存在严重违反甲方或者乙方的规章制度的行为的，甲方有权按照本合同的约定召回丙方，并要求丙方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点为合同签订地。9.3仲裁或诉讼时效为两年，自甲乙双方知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2凡本合同未尽事宜，均按照中华人民共和国法律的规定执行。第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定如下：（1）丙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。（2）丙方的休假：按照国家法定节假日和乙方规定的年假、病假等进行休假。11.2甲方与丙方其他约定如下：（1）甲方为丙方提供的工作服和工作鞋。（2）甲方为丙方提供的工作地点的交通便利。11.3乙方与丙方其他约定如下：（1）乙方为丙方提供的工作条件：包括办公环境、劳动工具等。（2）乙方为丙方提供的培训：包括岗位技能培训、安全意识培训等。第十二条附件12.1附件一：丙方简历12.2附件二：派遣岗位说明12.3附件三：社会保险缴纳证明12.4附件四：工资待遇明细表12.5附件五：奖金发放标准第十三条合同的生效、修改与终止13.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同的修改或者终止，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.3本合同终止后，甲乙双方应当按照本合同约定履行各自的义务，包括结算劳务费用等。第十四条全体同意14.1甲方同意本合同的条款，并保证丙方符合乙方的招聘条件。14.2乙方同意本合同的条款，并保证按照约定支付甲方劳务费。14.3丙方同意本合同的条款，并保证按照约定履行工作职责。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定或者甲乙双方同意，参与或者介入到本合同的履行过程中的个体或者组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方同意第三方的介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和范围。2.2第三方介入前，应向甲乙双方提交详细的工作计划和收费标准，经甲乙双方确认后方可开始工作。2.3第三方介入时，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责，并对其提供的服务或者报告的真实性、准确性和完整性负责。3.2第三方在履行其职责过程中，如因故意或者过失导致甲乙双方或者丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方对其在履行职责过程中获取的甲乙双方或者丙方的商业秘密和技术秘密，应予以保密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动关系，第三方不属于甲乙方的雇员。4.2第三方应与丙方保持独立的关系，不得与丙方建立任何劳动关系或者雇佣关系。第五条第三方费用及支付5.1第三方费用包括但不限于：服务费用、差旅费用、住宿费用等。具体费用根据第三方的工作内容和甲乙双方的约定确定。5.2第三方费用的支付方式、支付时间和支付主体由甲乙双方协商确定。第六条第三方介入的终止6.1第三方完成其约定的工作后，或者甲乙双方协商一致解除第三方介入的，第三方介入终止。6.2第三方因违反法律法规或者甲乙双方的规章制度被解除介入的，第三方介入终止。第七条第三方与合同其他各方之间的责任划分7.1第三方与甲方、乙方、丙方之间的责任划分，按照本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。7.2第三方与甲方、乙方、丙方之间的权益划分，按照本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。第八条第三方介入对合同其他各方的影响8.1第三方介入不影响甲方、乙方、丙方之间依据本合同建立的劳动关系和权利义务。8.2第三方介入不影响甲方、乙方、丙方之间的工作条件和工资待遇。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违反本合同或者甲乙双方与第三方签订的书面协议的，应承担违约责任。9.2第三方因违约导致甲乙双方或者丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点为合同签订地。10.3仲裁或诉讼时效为两年，自甲乙双方或者第三方知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。第十一条其他约定11.1甲乙双方与第三方其他约定如下：（1）第三方的工作报告提交时间及方式。（2）第三方的服务质量和效果评估标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：丙方简历详细要求：丙方的个人基本情况、教育背景、工作经历、技能特长等。附件的说明：丙方的简历用于确认丙方的基本素质和能力，以便甲方和乙方评估丙方是否符合乙方的招聘条件。附件二：派遣岗位说明详细要求：派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。附件的说明：派遣岗位说明用于明确丙方在被派遣到乙方后的工作具体内容和相关条件，以便丙方了解并做好准备。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：丙方社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件的说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。附件四：工资待遇明细表详细要求：丙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。附件的说明：工资待遇明细表用于明确丙方的工资构成和支付标准，以便丙方了解并核对工资待遇。附件五：奖金发放标准详细要求：丙方可能获得的奖金的种类、条件和计算方式。附件的说明：奖金发放标准用于明确丙方如何根据工作表现获得奖金，以便丙方了解并努力工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定派遣丙方，或者未按照约定支付丙方的工资、奖金和社会保险。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。示例说明：如果甲方未能按照合同约定派遣丙方，则构成违约行为，甲方需按照约定的违约金数额向乙方支付违约金。违约行为：乙方未按照约定提供工作条件，或者未按照约定支付甲方劳务费。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。示例说明：如果乙方未能按照合同约定提供工作条件，则构成违约行为，乙方需按照约定的违约金数额向甲方支付违约金。违约行为：丙方未按照约定履行工作职责，或者存在严重违反甲方或者乙方的规章制度的行为。责任认定标准：甲方有权按照本合同的约定召回丙方，并要求丙方支付违约金，违约金的具体数额由甲方和乙方协商确定，并以附件形式附在本合同中。示例说明：如果丙方未能按照合同约定履行工作职责，则构成违约行为，甲方有权召回丙方，并要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词：甲方解释：甲方是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，按照本合同约定，向乙方提供劳务派遣服务。法律名词：乙方解释：乙方是指依法成立，具有合法经营资格的企业或者其他经济组织，按照本合同约定，接收甲方派遣的员工，并对其进行管理和使用。法律名词：丙方解释：丙方是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。法律名词：派遣岗位解释：派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事的特定工作职位。法律名词：派遣期限解释：派遣期限是指丙方在被派遣到乙方开始工作之日起，至甲方按照本合同约定召回丙方之日止的时间期限。法律名词：劳动报酬解释：劳动报酬是指丙方在乙方