2024年企业与员工间的停薪留职正式协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业与员工间的停薪留职正式协议本合同目录一览1.停薪留职协议的定义与范围1.1协议的定义1.2协议的范围2.员工的基本信息2.1员工的姓名2.2员工的身份证号码2.3员工的职位3.停薪留职的起始时间与结束时间3.1起始时间3.2结束时间4.停薪留职期间员工的权益保障4.1社会保险4.2公积金4.3福利待遇5.停薪留职期间员工的工作职责5.1工作职责的界定5.2工作成果的归属6.停薪留职协议的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.解除或终止协议后的权益处理7.1社会保险与公积金的处理7.2福利待遇的处理8.协议的变更与补充8.1变更条件8.2补充内容9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.协议的生效、修改与终止10.1生效条件10.2修改条件10.3终止条件11.双方声明与承诺11.1员工的声明与承诺11.2企业的声明与承诺12.隐私保护与信息安全12.1隐私保护12.2信息安全13.违约责任与赔偿13.1违约行为的界定13.2赔偿标准与方式14.其他事项14.1协议的保管14.2协议的复制14.3协议的传承14.4协议的公示第一部分：合同如下：第一条停薪留职协议的定义与范围1.1协议的定义1.2协议的范围本协议适用于甲方与乙方之间因特殊情况导致的停薪留职事宜，包括但不限于企业重组、并购、转型升级等情况。本协议的签订目的是保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。第二条员工的基本信息2.1员工的姓名乙方姓名：____________________2.2员工的身份证号码乙方身份证号码：____________________2.3员工的职位乙方职位：____________________第三条停薪留职的起始时间与结束时间3.1起始时间本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方自协议生效之日起开始停薪留职。3.2结束时间本协议规定的停薪留职期限为____年，自协议生效之日起计算。如双方在协议期满前达成续约意向，可签订续约协议。停薪留职期限累计不超过____年。第四条停薪留职期间员工的权益保障4.1社会保险甲方应当依法为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益不受影响。4.2公积金甲方应当依法为乙方继续缴纳住房公积金，确保乙方在停薪留职期间的住房公积金权益不受影响。4.3福利待遇乙方在停薪留职期间，除工资待遇外，其他福利待遇（如医疗、年假、培训等）参照甲方现行规定执行。第五条停薪留职期间员工的工作职责5.1工作职责的界定乙方在停薪留职期间，应保持与甲方之间的沟通，并根据甲方的需要协助完成相关工作。5.2工作成果的归属乙方在停薪留职期间完成的工作成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式将工作成果用于其他用途，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第六条停薪留职协议的解除与终止6.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）甲方因生产经营需要，提前通知乙方解除；（3）乙方因个人原因提前通知甲方解除。6.2终止条件（1）协议规定的停薪留职期限届满；（2）双方未达成续约意向；（3）甲方与乙方协商一致终止。第七条解除或终止协议后的权益处理7.1社会保险与公积金的处理本协议解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险与公积金的转移、续交、退还等手续。7.2福利待遇的处理本协议解除或终止后，乙方已享受的福利待遇不再享有。如乙方重新入职甲方，福利待遇的享受按照重新入职后的规定执行。第八条协议的变更与补充8.1变更条件任何一方均可提出对本协议的变更，经双方协商一致后，可书面签署变更协议。8.2补充内容本协议在履行过程中，如出现未尽事宜，双方可协商一致后以补充协议的形式确定，补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决履行本协议过程中发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼本协议履行过程中发生的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条协议的生效、修改与终止10.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2修改条件本协议的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3终止条件本协议在履行期限届满或者双方协商一致终止后失效。第十一条双方声明与承诺11.1员工的声明与承诺乙方声明：（1）提供给甲方的个人信息真实、准确、完整；（2）在停薪留职期间，遵守国家法律法规，不得从事与甲方有竞争关系的职务；（3）在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动。11.2企业的声明与承诺甲方声明：（1）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）在乙方停薪留职期间，保留乙方的职位；（3）尊重乙方的合法权益，不得降低乙方的待遇。第十二条隐私保护与信息安全12.1隐私保护双方应严格遵守国家有关隐私保护的法律法规，保护对方的个人信息不被泄露、滥用或用于其他目的。12.2信息安全双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应采取适当措施予以保密，防止信息泄露。第十三条违约责任与赔偿13.1违约行为的界定任何一方违反本协议的约定，均视为违约。13.2赔偿标准与方式违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任，具体赔偿标准与方式由双方协商确定。第十四条其他事项14.1协议的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2协议的复制本协议的副本及附件如有需要，可由双方协商确定复制份数。14.3协议的传承本协议在履行过程中，如甲乙任何一方发生继承、合并、分立等情形，本协议继续有效。14.4协议的公示本协议的签订、变更、解除或终止，甲乙双方应按照法律法规的规定进行公示。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联但并非合同当事方的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、融资机构、咨询服务提供商等，以及本协议Execution中可能涉及的任何其他主体。第十六条第三方介入的条件与方式16.1条件当甲方和乙方在履行本协议过程中需要第三方介入时，包括但不限于专业咨询、技术支持、金融服务等，应事先协商一致并明确第三方介入的条件和方式。16.2方式第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、咨询意见、技术支持、财务协助等，具体方式由甲乙双方协商确定。第十七条第三方介入的权益保障与责任分配17.1权益保障甲方和乙方应在与第三方进行合作前，明确第三方介入的权益保障措施，包括但不限于保密协议、知识产权保护、信息安全等。17.2责任分配第三方介入过程中产生的权利义务关系，包括但不限于合同履行、服务质量、费用承担等，由甲乙双方与第三方共同协商确定。第十八条第三方介入的费用与支付18.1费用第三方介入所需费用，包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等，由甲乙双方协商确定。18.2支付第三方介入费用的支付方式、支付时间等，由甲乙双方协商确定。第十九条第三方介入的合同管理19.1合同签订甲乙双方与第三方签订的任何合同，均应符合本协议的约定，并不得违反国家法律法规。19.2合同履行甲乙双方与第三方应严格按照合同约定履行各自的权利义务，确保合同的顺利进行。第二十条第三方介入的违约责任与赔偿20.1违约行为第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担违约责任。20.2赔偿标准与方式第三方应按照合同约定及法律规定，承担因违约所造成的损失赔偿责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1协商解决甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。21.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。21.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的其他事项22.1协议的保管甲乙双方与第三方签订的合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。22.2协议的复制甲乙双方与第三方签订的合同副本及附件如有需要，可由甲乙双方协商确定复制份数。22.3信息的公开甲乙双方与第三方签订的合同的签订、变更、解除或终止，甲乙双方应按照法律法规的规定进行公示。第二十三条第三方责任限额23.1责任限额定义本协议所称第三方责任限额，是指第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方承担的赔偿责任的上限。23.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在与第三方签订合同时协商确定，并在合同中予以明确。23.3责任限额的适用第三方在履行合同过程中发生的违约行为，造成甲乙双方损失的，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。第二十四条第三方介入的合同变更与解除24.1变更条件甲乙双方与第三方签订的合同在履行过程中如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签署变更协议。24.2解除条件甲乙双方与第三方签订的合同在履行过程中如需解除，应经甲乙双方协商一致，并书面签署解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工停薪留职申请表附件二：第三方服务提供合同附件三：保密协议附件四：知识产权保护协议附件五：信息安全协议附件六：合同履行证明附件七：损失赔偿计算公式附件八：第三方责任限额确认书附件一：员工停薪留职申请表本附件应包括员工的基本信息、停薪留职的起始时间与结束时间、停薪留职期间的工作职责等内容。附件二：第三方服务提供合同本附件应详细列明第三方服务提供的内容、服务期限、服务费用、支付方式等条款。附件三：保密协议本附件应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等条款。附件四：知识产权保护协议本附件应明确双方在知识产权方面的权利和义务，包括但不限于专利、商标、著作权等。附件五：信息安全协议本附件应明确双方在信息安全方面的义务和责任，包括但不限于数据保护、网络安全等。附件六：合同履行证明本附件应包括合同履行过程中的重要文件和证明，如交付的货物或服务的验收报告、付款凭证等。附件七：损失赔偿计算公式本附件应详细说明损失赔偿的计算方法，包括计算损失的基数、比例等。附件八：第三方责任限额确认书本附件应明确第三方的责任限额，以及超过责任限额后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险、公积金等；2.乙方在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的职务；3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规；4.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失；5.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险、公积金等的，应支付违约金，违约金计算方式详见附件七；2.乙方在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的职务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任；4.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额按照附件七的计算公式计算；5.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失金额确定。示例说明：假设甲方未按照约定支付乙方工资，根据附件七的计算公式，违约金为应支付工资的20%。则甲方需支付给乙方违约金为未支付工资金额的20%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，企业法定代表人或授权代表。2.乙方：指本合同的另一方，与企业签订停薪留职协议的员工。3.第三方：指本合同的一方，除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当