2024年师范院校附属幼儿园师资合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年师范院校附属幼儿园师资合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：2024年师范院校附属幼儿园1.2乙方：师资提供方第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条师资配备3.1.1具备幼儿教育专业资格证书；3.1.2具备相应的教学经验和能力；3.1.3符合甲方规定的健康标准；3.1.4遵守我国法律法规及甲方规章制度。第四条师资数量及岗位4.1乙方根据甲方需求提供师资数量，具体岗位及人数如下：4.1.1园长：1人4.1.2教师：____人4.1.3保育员：____人4.1.4后勤人员：____人4.2乙方应确保提供的师资满足甲方教学及运营需求。第五条薪资待遇5.1.1园长：每月薪资人民币____元；5.1.2教师：每月薪资人民币____元；5.1.3保育员：每月薪资人民币____元；5.1.4后勤人员：每月薪资人民币____元；5.2乙方应按时足额支付师资薪资，不得拖欠。第六条保险福利6.1乙方应为乙方师资购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2乙方应按照我国法律法规为乙方师资提供相应的福利，包括但不限于年假、产假、病假等；6.3乙方应关心师资的生活，为师资提供必要的帮助和支持。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方师资必要的培训机会，提升乙方师资的教学水平和专业素养；7.2甲方应支持乙方师资参加专业研讨会、学术交流等活动，促进乙方师资的成长与发展；7.3乙方师资应积极参与甲方的培训和学术活动，提高自身教学能力。第八条考核与管理8.1甲方应建立完善的师资考核制度，对乙方师资的教学质量、工作态度、业务水平等进行定期考核；8.2甲方应对乙方师资进行合理分工，确保乙方师资充分发挥自身优势；8.3乙方师资应遵守甲方规章制度，认真履行职责。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密；9.2双方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条违约责任10.1双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理合同履行过程中的争议。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并根据情况协商解决；11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，经双方确认后生效；13.2合同变更或解除不影响双方在合同履行过程中的权利和义务。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方可协商续签。若双方未书面同意续签，则本合同到期自动终止。第三条师资配备3.1.2具备相应的教学经验和能力，包括但不限于主教经验、班级管理经验等；3.1.3符合甲方规定的健康标准，包括但不限于无传染性疾病、无精神疾病等；3.1.4遵守我国法律法规及甲方规章制度，愿意接受甲方的管理和监督。第四条师资数量及岗位4.1乙方根据甲方需求提供师资数量，具体岗位及人数如下：4.1.1园长：1人，负责幼儿园的整体运营和管理；4.1.2教师：____人，负责教学工作，包括主教、助教等角色；4.1.3保育员：____人，负责幼儿的生活照顾和卫生工作；4.1.4后勤人员：____人，负责幼儿园的后勤保障工作，如餐饮、安保等；4.2乙方应确保提供的师资满足甲方教学及运营需求，并按照甲方的要求进行岗位调整和人员补充。第五条薪资待遇5.1.1园长：每月薪资人民币____元，并根据业绩进行奖金激励；5.1.2教师：每月薪资人民币____元，并根据教学业绩进行奖金激励；5.1.3保育员：每月薪资人民币____元，并根据工作表现进行奖金激励；5.1.4后勤人员：每月薪资人民币____元，并根据工作表现进行奖金激励；5.2乙方应按时足额支付师资薪资，不得拖欠。若乙方延迟支付薪资，应支付延迟支付部分的双倍违约金。第六条保险福利6.1乙方应依法为乙方师资购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2乙方应按照我国法律法规为乙方师资提供相应的福利，包括但不限于年假、产假、病假等；6.3乙方应关心师资的生活，为师资提供必要的帮助和支持，包括但不限于提供住宿、餐补等。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方师资必要的培训机会，提升乙方师资的教学水平和专业素养，包括但不限于教育教学方法、幼儿心理发展等主题的培训；7.2甲方应支持乙方师资参加专业研讨会、学术交流等活动，促进乙方师资的成长与发展，并为乙方师资提供相应的经费支持；7.3乙方师资应积极参与甲方的培训和学术活动，提高自身教学能力，并按照甲方的要求进行教学研究和成果分享。第八条考核与管理8.1甲方应建立完善的师资考核制度，对乙方师资的教学质量、工作态度、业务水平等进行定期考核，并以书面形式通知乙方考核结果；8.2甲方应对乙方师资进行合理分工，确保乙方师资充分发挥自身优势，并根据甲方教育教学需求进行调整；8.3乙方师资应遵守甲方规章制度，认真履行职责，如有违反，甲方有权要求乙方予以纠正，乙方应积极配合；8.4乙方师资应接受甲方的管理和监督，并按照甲方的要求提供教育教学相关的资料和信息。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；9.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理合同履行过程中的争议，如双方无法协商解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并根据情况协商解决；11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，经双方确认后生效；13.2合同变更或解除不影响双方在合同履行过程中的权利和义务。第十四条其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等；15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中提供服务或参与协调、解决合同争议等情况；15.3第三方介入应符合我国法律法规及合同约定，并不得违反甲乙双方的合法权益。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方介入时，应遵守甲乙双方的合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益；16.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正、高效的服务，并承担相应的法律责任；16.3第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以严格保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露；16.4第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第十七条第三方介入的费用及支付17.1第三方介入的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费、保险费等，由甲乙双方协商确定；17.2甲乙双方应按照约定向第三方支付费用，并按照合同约定承担相应的费用承担责任；17.3第三方未按约定提供服务或违反合同约定的，甲乙双方有权要求第三方退还部分或全部费用，并有权要求第三方承担违约责任。第十八条第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；18.2如协商无果，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十九条第三方责任的限制19.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、责任期限、赔偿金额等；19.2甲乙双方应根据第三方的服务内容、专业领域、市场行情等因素，与第三方协商确定合理的责任限额；19.3第三方在介入过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过甲乙双方与第三方约定的责任限额；19.4甲乙双方与第三方未约定责任限额的，第三方应承担与其服务内容、专业领域、市场行情等相适应的赔偿责任。第二十条第三方介入的合同变更与解除20.1甲乙双方同意，第三方介入的合同变更或解除，应书面签署，经甲乙双方及第三方确认后生效；20.2甲乙双方与第三方解除合同的，应书面通知第三方，并按照合同约定处理后续事宜；20.3第三方介入的合同变更或解除，不影响甲乙双方在原合同履行过程中的权利和义务。第二十一条第三方介入的其他约定21.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充；21.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：师资配备清单详细列出乙方提供的师资名单、资格证书、教学经验和能力等资料。附件2：薪资待遇明细表详细列出乙方师资的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件3：保险福利明细表详细列出乙方为师资购买的社会保险和提供的福利项目。附件4：培训计划详细列出甲方为乙方师资提供的培训机会和学术交流活动计划。附件5：考核标准详细列出甲方对乙方师资进行的教学质量、工作态度、业务水平等考核标准。附件6：保密协议详细列出双方对商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和违约责任。附件7：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方之间的服务内容、费用、责任限额等约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方师资迟到、早退、缺勤等。责任认定：乙方应按甲方规定的时间准时到岗，如有迟到、早退、缺勤等行为，应承担相应的违约责任。违约行为2：乙方师资教学质量不符合甲方要求。责任认定：乙方师资应保证教学质量，如甲方发现乙方师资教学质量不符合约定，甲方有权要求乙方予以纠正，乙方应积极配合。违约行为3：乙方未按约定提供师资。责任认定：乙方应按约定提供符合甲方需求的师资，如乙方未按约定提供师资，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约行为4：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应按约定提供服务，如第三方未按约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若乙方师资出现迟到、早退、缺勤等行为，甲方可以要求乙方支付迟到、早退、缺勤的课时费用作为违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词1：不可抗力解释：不可抗力是指无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。法律名词2：违约金解释：违约金是指