2024年城市配送员劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年城市配送员劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3配送员1.4城市2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1配送任务3.2工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴4.4支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3竞业限制11.附件11.1乙方身份证明11.2工作服和交通工具12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2乙方在签订劳动合同时，甲方有权设定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第三条工作内容3.1乙方作为配送员，应按照甲方的要求，完成在城市内的货物配送任务。3.2乙方应遵守甲方制定的工作时间和休息休假制度，确保按时完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。4.2乙方完成甲方安排的配送任务后，按照任务量享受相应的奖金。4.3乙方享受国家法定的节假日津贴和加班津贴。4.4乙方工资的支付方式为每月日通过银行转账方式支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、手套等。6.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。本部分内容共计200字。第八条违约责任8.1如果甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。8.2如果乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除劳动合同、严重违反公司规章制度等，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。第十条其他约定10.1乙方同意，在其任职期间，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。10.2乙方同意，其创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、视频等，均归公司所有。10.3乙方同意，在劳动合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的岗位上工作。第十一条附件11.1乙方身份证明复印件一份，甲方留存。11.2乙方工作服和交通工具的具体要求和标准，由甲方另行制定。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。12.3本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公用品和工作设备。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如果本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：____________________14.2乙方签字盖章：____________________日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行本合同过程中，参与其中，对合同的履行产生影响的情况。第二条第三方介入的处理2.1如果本合同的履行需要第三方介入，甲方应提前通知乙方，并说明介入的第三方及介入的范围和方式。2.2甲方应确保第三方介入不会影响乙方的权益，包括但不限于工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬等。2.3乙方应遵守甲方的指示，与第三方进行合作，完成合同的履行。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方承担的责任，应以第三方与甲方或乙方之间的协议为准。3.2甲方和乙方对第三方的行为不承担任何责任，包括但不限于第三方的原因导致的工作延误、质量问题等。3.3如果第三方侵犯了甲方或乙方的合法权益，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第四条第三方介入的额外条款4.1如果第三方介入导致合同的履行发生了变化，甲方应与乙方协商一致，并书面确认变更的内容。4.2甲方应确保第三方的行为符合法律法规的要求，不得违反国家政策和规定。4.3乙方应按照甲方的要求，提供与第三方合作所需的必要信息和个人资料，并保证其真实、准确、完整。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系，不受本合同的约束。5.2甲方和乙方与第三方之间的合作协议，不影响本合同的履行，也不构成对本合同的修改。5.3第三方应遵守与甲方和乙方之间的合作协议，履行其合同义务，否则甲方和乙方有权要求其承担违约责任。第六条第三方介入的权益保护6.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得泄露第三方的商业秘密和技术秘密。6.2甲方和乙方不得利用与第三方的合作，侵犯第三方的知识产权和其他合法权益。6.3第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入的争议解决7.1如果在第三方介入的过程中出现了争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。第八条第三方介入的合同变更8.1如果第三方介入导致本合同的内容发生了变化，甲方应与乙方协商一致，并书面确认变更的内容。8.2甲方应确保第三方的行为符合法律法规的要求，不得违反国家政策和规定。8.3乙方应按照甲方的要求，提供与第三方合作所需的必要信息和个人资料，并保证其真实、准确、完整。第九条第三方介入的违约责任9.1如果第三方违反了与甲方或乙方的合作协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2如果第三方违反了本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.3甲方和乙方对第三方的行为不承担任何责任，包括但不限于第三方的原因导致的工作延误、质量问题等。第十条第三方介入的权益保护10.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得泄露第三方的商业秘密和技术秘密。10.2甲方和乙方不得利用与第三方的合作，侵犯第三方的知识产权和其他合法权益。10.3第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第十一条第三方介入的争议解决11.1如果在第三方介入的过程中出现了争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向法院起诉。第十二条第三方介入的合同变更12.1如果第三方介入导致本合同的内容发生了变化，甲方应与乙方协商一致，并书面确认变更的内容第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明复印件附件2：工作服和交通工具的具体要求和标准附件3：第三方合作协议附件4：社会保险缴纳证明附件5：福利待遇证明附件6：工作时间和休息休假制度附件7：绩效考核办法附件8：保密协议附件9：知识产权声明附件10：竞业限制协议附件1的要求：乙方应提供有效身份证件的复印件，以证明其身份真实性。附件2的要求：甲方应制定工作服和交通工具的具体要求和标准，并提供给乙方。附件3的要求：甲方与第三方签订的合作协议，应明确双方的权利和义务。附件4的要求：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明已为乙方缴纳社会保险。附件5的要求：甲方应提供福利待遇证明，以证明已提供国家法定的福利待遇。附件6的要求：甲方应制定工作时间和休息休假制度，并提供给乙方。附件7的要求：甲方应制定绩效考核办法，明确乙方的绩效考核标准和流程。附件8的要求：乙方应签署保密协议，承诺不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。附件9的要求：甲方应制定知识产权声明，明确乙方创作的任何作品归公司所有。附件10的要求：乙方应签署竞业限制协议，承诺在劳动合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的岗位上工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的2倍。违约行为：乙方提前解除劳动合同。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的2倍。示例说明：如果乙方提前解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的2倍。违约行为：乙方违反公司规章制度。责任认定：甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。示例说明：如果乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定甲方employing乙方，乙方acceptingthe