2024年非全日制用工协议文本

2024年非全日制用工标准协议文本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3非全日制用工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间第五条：社会保险5.1社会保险缴纳5.2保险待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条：合同的生效、无效与解除11.1合同生效11.2合同无效11.3合同解除第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件列表第十四条：合同的份数14.1合同份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位和其他社会组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立非全日制用工关系的自然人。1.3非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在约定的时间内提供劳动，不受全日制用工规定的工时限制的用工形式。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签订合同之日起。2.2合同结束日期为双方约定的事由发生之日起。第三条：工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过二十四小时，每天工作时间不超过八小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条：劳动报酬4.1乙方每小时工资为人民币【】元。4.2甲方按小时支付乙方的工资，每月结算一次。4.3甲方应在支付工资时代扣代缴个人所得税等相关税费。第五条：社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在享受社会保险待遇时，按国家和地方政策执行。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。第七条：保密协议7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息保密。7.2保密期限自乙方离职之日起计算，延续【】年。第八条：违约责任8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的【】%。8.2乙方违反合同约定，未按时提供劳动的，应支付甲方损失赔偿金，赔偿金为甲方损失的【】%。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除与终止10.1合同的变更、解除与终止，必须符合国家法律法规和双方的约定。10.2甲方单方面变更、解除或终止合同的，应提前【】天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.3乙方单方面解除或终止合同的，应提前【】天通知甲方。第十一条：合同的生效、无效与解除11.1双方签字或盖章之日起，本合同即刻生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，否则视为无效。第十二条：其他约定12.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第十三条：附件13.1附件一：非全日制用工工作时间安排表13.2附件二：工资支付确认表13.3附件三：保密协议第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：非全日制用工工作时间安排表详细要求和说明：本附件用于明确乙方的工作时间安排，包括工作日的具体时间段、每周工作天数以及特殊工作时间安排等。甲方应根据生产经营需要与乙方协商确定工作时间，并提前通知乙方。附件二：工资支付确认表详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况，包括工资标准、支付时间、加班工资、奖金等相关信息。甲方应按照约定及时支付乙方工资，并确保工资支付的准确性。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件作为合同的一部分，用于规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务。乙方应严格遵守保密协议的约定，不得泄露任何保密信息，否则将承担相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按时提供劳动。3.甲方未按照约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.双方未按照约定擅自变更、解除或终止合同。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的5%。2.乙方未按时提供劳动：应支付甲方损失赔偿金，赔偿金为甲方损失的10%。3.甲方未提供劳动条件或保障乙方合法权益：甲方应承担相应的法律责任，并根据实际情况赔偿乙方损失。4.乙方泄露保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临额外的法律责任。5.双方擅自变更、解除或终止合同：视为无效，双方应继续履行合同，并承担相应的法律责任。示例说明：1.如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期工资并支付赔偿金。2.如果乙方未能在约定时间内提供劳动，乙方应根据甲方损失的大小支付赔偿金。3.如果甲方未提供合适的劳动条件，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。4.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.非全日制用工：指以小时计酬，劳动者在约定的时间内提供劳动，不受全日制用工规定的工时限制的用工形式。2.社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密期限：保密协议中约定的乙方对保密信息承担保密义务的期限。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.损失赔偿金：指因违约行为导致对方遭受