大学生实习岗位劳动协议范本2024

大学生实习岗位劳动协议范本2024版版A版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习报酬3.1实习工资3.2实习奖金3.3实习福利4.实习培训4.1实习前的培训4.2实习期间的培训4.3实习结束后的评估5.实习生的义务5.1遵守实习单位的规章制度5.2按时完成实习任务5.3保守实习单位的商业秘密6.实习单位的义务6.1提供实习条件6.2保障实习生的安全和健康6.3给予实习生合理的指导和工作安排7.合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件7.2实习单位解除合同的条件7.3合同终止的其他情况8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和机构10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1实习生的交通和住宿安排11.2实习单位的保险和福利待遇11.3实习生的工作表现评估12.合同的签署和变更12.1合同的签署地点和日期12.2合同的变更条件13.合同的附件13.1实习岗位职责描述13.2实习单位的相关规章制度14.合同的份数和保管14.1合同的正本和副本份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责（1）按照乙方的要求，完成指定的工作任务；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；（3）积极参加乙方组织的培训和学习活动；（4）保护乙方的商业秘密和知识产权；（5）完成其他与实习岗位相关的工作。第二条实习期限2.1实习开始日期本合同约定的实习开始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期本合同约定的实习结束日期为2024年X月X日。第三条实习报酬3.1实习工资乙方按照约定向甲方支付实习工资，实习工资为人民币元/月。3.2实习奖金甲方在实习期间表现优异，按照乙方的考核结果，可获得实习奖金，奖金标准为人民币元/月。3.3实习福利（1）提供实习期间的意外伤害保险；（2）提供实习期间的住宿（如需要）；（3）提供实习期间的必要的办公用品和培训资源；（4）实习结束后，乙方为甲方提供实习证明。第四条实习培训4.1实习前的培训乙方在实习开始前为甲方提供实习岗位相关的培训，包括公司文化、岗位职责、安全意识等方面的培训。4.2实习期间的培训乙方定期为甲方提供实习岗位所需的技能培训和业务知识培训，以保证甲方能够顺利完成实习任务。4.3实习结束后的评估第五条实习生的义务5.1遵守实习单位的规章制度甲方在实习期间应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。5.2按时完成实习任务甲方应按时完成乙方分配的工作任务，如有困难，应及时与乙方沟通。5.3保守实习单位的商业秘密甲方在实习期间应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条实习单位的义务6.1提供实习条件6.2保障实习生的安全和健康乙方应确保甲方在实习期间的人身安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。6.3给予实习生合理的指导和工作安排乙方应为甲方提供合适的工作指导和任务安排，确保甲方能够顺利完成实习任务。第七条合同的解除和终止7.1实习生解除合同的条件甲方提前解除合同的，应提前天书面通知乙方。7.2实习单位解除合同的条件乙方有权提前解除合同，解除合同的原因包括：（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方未经乙方同意，擅自离开实习岗位；（3）甲方因健康或其他原因无法继续实习。7.3合同终止的其他情况（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定合同终止的其他情形。第八条违约责任8.1实习生违约的责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。8.2实习单位违约的责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构双方同意将争议提交位于市的人民法院进行诉讼解决。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。10.3合同的解除双方同意，合同的解除应书面确认，并符合合同解除的法定条件。第十一条其他约定11.1实习生的交通和住宿安排乙方为甲方提供实习期间的住宿（如需要），并协助解决实习生的交通问题。11.2实习单位的保险和福利待遇乙方为甲方提供实习期间的意外伤害保险，并按照实习单位的规定给予甲方相应的福利待遇。11.3实习生的工作表现评估第十二条合同的签署和变更12.1合同的签署地点和日期本合同于2024年X月X日在市签署。12.2合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。第十三条合同的附件13.1实习岗位职责描述附件一：实习岗位职责描述13.2实习单位的相关规章制度附件二：实习单位的相关规章制度第十四条合同的份数和保管14.1合同的正本和副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露、转让或借给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明甲方在实习期间的具体岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作地点等。附件二：实习单位的相关规章制度详细列出乙方实习单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、福利政策等。附件三：实习评价表用于记录甲方在实习期间的工作表现，包括工作任务完成情况、工作质量、学习态度等。附件四：实习证明实习结束后，乙方为甲方提供的实习证明，载明甲方的实习岗位、实习期限、实习表现等信息。附件五：培训课程表详细列出乙方为甲方提供的培训课程，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：甲方未按约定时间完成工作任务；甲方违反乙方的规章制度，造成损失；甲方未经乙方同意，擅自离开实习岗位；责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：乙方未按约定支付实习工资或奖金；乙方未提供约定的培训和学习机会；乙方未按约定提供安全保障和健康保护；责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学在读期间，通过协议在实习单位进行实践学习的学生。2