2024年海外专业人员聘任协议模板

2024年海外专业人员聘任协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.聘任岗位及职责2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.聘任期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.薪酬待遇4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保障4.4福利待遇5.工作成果与知识产权5.1工作成果归属5.2知识产权保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.适用法律10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1甲方与乙方另有约定的，从其约定11.2甲方、乙方及丙方均同意遵守本合同的约定12.附件12.1岗位职责说明12.2薪资待遇明细12.3保密协议附件13.合同的签订、修改和解除13.1合同签订13.2合同修改13.3合同解除14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条聘任岗位及职责2.1岗位职责乙方被聘任为甲方的（岗位名称），其主要职责包括但不限于：（详细列举乙方的岗位职责）。2.2工作地点乙方的工作地点为（工作地点），除非甲方另有书面同意。2.3工作时间乙方的合同期内工作时间按照（工作时间）进行，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条聘任期限3.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（合同期限），除非双方另有书面约定。3.2试用期乙方在被聘任后，享有（试用期）的试用期，试用期内双方有权解除本合同。3.3续约条款本合同期满后，如双方同意续约，应提前（提前通知期限）书面通知对方，并签订新的聘任协议。第四条薪酬待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成，具体薪资结构及金额详见附件。4.2奖金制度乙方根据工作绩效，有资格获得年度奖金、项目奖金等，具体规定详见附件。4.3社会保障甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照双方约定提供其他社会保障福利。4.4福利待遇乙方享有（列举福利待遇）等福利待遇，具体规定详见附件。第五条工作成果与知识产权5.1工作成果归属乙方在工作中创造的成果，包括但不限于技术成果、创作成果等，归甲方所有。5.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方工作成果的知识产权，如申请专利、著作权登记等。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除和终止7.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2终止条件本合同有效期届满，或者甲乙双方另有书面约定终止条件成立的，本合同终止。7.3解除和终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利待遇。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。8.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。8.3丙方违约责任丙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。9.4法律途径除本合同另有约定外，甲乙双方均可依法通过诉讼途径解决争议。第十条适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1甲方与乙方另有约定的，从其约定。11.2甲方、乙方及丙方均同意遵守本合同的约定。第十二条附件12.1岗位职责说明详细列举乙方岗位职责的具体内容和要求。12.2薪资待遇明细详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障及福利待遇等。12.3保密协议附件详细列举乙方应保密的信息内容以及保密期限和违约责任等。第十三条合同的签订、修改和解除13.1合同签订本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改对本合同的修改，需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方全称）（甲方代表签字/盖章）14.2乙方签署页（乙方全称）（乙方签字/盖章）14.3丙方签署页（丙方全称）（丙方签字/盖章）本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细列举乙方岗位职责的具体内容和要求，包括但不限于工作职责、工作目标、工作报告对象等。附件二：薪资待遇明细详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障及福利待遇等，包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位补贴、社会保险、住房公积金、年假、病假等。附件三：保密协议附件详细列举乙方应保密的信息内容以及保密期限和违约责任等，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作业绩不佳。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.丙方未按照合同约定提供必要的协助和支持。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.丙方未按照合同约定提供协助和支持的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方在催告后仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金以及赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，是甲乙双方约定权利义务的法律文件。2.甲方：指（甲方全称），是本合同的一方主体。3.乙方：指（乙方全称），是本合同的一方主体。4.丙方：指（丙方全称），是本合同的一方主体。5.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向对方支付的违约赔偿金。6.赔偿损失：指一方因违约行为导致对方