城市公交公司驾驶员2024年服务协议

城市公交公司驾驶员2024年服务协议版A版本合同目录一览1.服务协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.驾驶员资格与条件2.1资格要求2.2招聘与选拔2.3培训与考核3.工作职责与要求3.1工作职责3.2工作时长3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.劳动纪律与规定5.1考勤制度5.2行为规范5.3奖惩制度6.安全责任6.1驾驶员责任6.2安全培训6.3事故处理7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议管辖12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止12.3附件13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.服务协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3服务内容乙方同意按照甲方的安排，担任公交驾驶员，提供专业的驾驶服务，并遵守甲方的规章制度和工作要求。2.驾驶员资格与条件2.1资格要求乙方须具备有效的驾驶证，并具有至少三年的公交车驾驶经验。2.2招聘与选拔乙方通过甲方的招聘程序，包括面试、体检和驾驶技能测试，合格后方可上岗。2.3培训与考核乙方在上岗前需接受甲方提供的培训，包括安全知识、服务技巧和公司文化等。甲方定期对乙方进行考核，确保服务质量。3.工作职责与要求3.1工作职责乙方负责按照甲方规定的路线和时间表，安全、准时地完成公交驾驶任务。3.2工作时长乙方每日工作时间为8小时，具体班次根据甲方安排而定。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的城市公交线路。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.劳动纪律与规定5.1考勤制度乙方需按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，迟到或早退三次视为严重违反劳动纪律。5.2行为规范5.3奖惩制度乙方在工作中有优秀表现或违规行为，都将根据甲方的奖惩制度进行相应的奖励或处罚。6.安全责任6.1驾驶员责任乙方须确保行车安全，严格遵守交通法规，预防交通事故的发生。6.2安全培训乙方应定期参加甲方组织的安全培训，提高安全意识和驾驶技能。6.3事故处理乙方在发生交通事故时，应立即报告甲方，并按照甲方的规定和程序进行事故处理。8.合同变更与解除8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更协议内容时，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件协议期内，除非一方严重违反协议规定，双方不得随意解除协议。8.3经济补偿协议解除时，如乙方不存在严重违约行为，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至协议解除后两年止。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方同意甲方所在地人民法院为解决本协议争议的管辖法院。12.其他条款12.1通知与送达任何一方应以书面形式通知对方，送达至对方指定的通讯地址。12.2合同的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，协议解除或到期终止。12.3附件本协议附件包括乙方的简历、驾驶证复印件等，与协议具有同等法律效力。13.双方签字盖章13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签字）14.合同日期14.1签订日期____年____月____日14.2生效日期本协议自签订之日起____年____月____日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方驾驶证复印件提供乙方的有效驾驶证复印件，以证明乙方具备驾驶资格。附件三：乙方体检报告提供乙方的最新体检报告，证明乙方身体健康，符合驾驶岗位的要求。附件四：乙方驾驶技能测试成绩记录乙方在驾驶技能测试中的成绩，作为乙方驾驶能力的证明。附件五：乙方培训记录详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件六：乙方考核记录记录乙方在协议期内的定期考核结果，包括安全意识、服务质量等方面。附件七：甲方规章制度提供甲方的规章制度，包括考勤制度、行为规范、奖惩制度等内容。附件八：甲方提供的培训资料包括安全知识、服务技巧、公司文化等方面的培训资料。附件九：交通事故处理记录记录乙方在协议期内发生的交通事故处理情况。附件十：绩效考核标准提供甲方的绩效考核标准，明确乙方的绩效奖金计算方式。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除协议，并根据实际情况追究乙方的经济责任。违约行为二：乙方擅自离岗或未经许可缺勤责任认定：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。违约行为三：乙方违反保密义务责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。违约行为四：乙方未按时完成驾驶任务责任认定：根据实际情况，乙方可能面临绩效奖金扣除、培训或解雇等后果。违约行为五：乙方违反交通法规导致交通事故责任认定：乙方需承担事故造成的损失，并根据事故严重程度支付违约金或面临解雇。说明三：法律名词及解释：1.城市公交公司：指本合同中甲方所代表的城市公共交通运营企业。2.驾驶员：指具有有效驾驶证，为城市公交公司提供驾驶服务的人员。3.服务协议：指本合同中双方签订的关于乙方提供驾驶服务的协议。4.协议期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.基本工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和岗位等级所应得的工资。6.绩效奖金：指乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核