2024销售人员固定期限劳动协议

2024版销售人员固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2双方终止合同的条件4.3经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.知识产权6.1职务作品6.2专利权6.3商标权7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他条款10.1通知和送达10.2附件10.3修订历史11.签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3盖章12.合同生效时间12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数13.1甲方留存13.2乙方留存13.3见证方留存14.备注第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方：X公司乙方：销售人员1.3协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成销售任务，努力提高销售业绩。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，双方可协商调整。2.3工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，应提前向甲方申请。第三条薪资福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。3.2绩效奖金乙方完成销售任务后，可按照甲方的规定获得相应的绩效奖金。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同。4.2双方终止合同的条件本合同期满或者双方协商一致终止本合同。4.3经济补偿如双方协商一致解除或终止本合同，甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿。第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至解除或终止合同后一年止。5.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第六条知识产权6.1职务作品乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2专利权乙方在职期间所提出的专利申请，其专利权归甲方所有。6.3商标权乙方在职期间所涉及的商标申请，其商标权归甲方所有。第七条违约责任7.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2违约责任乙方应按照甲方要求，承担违约责任，赔偿甲方的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的词语含义，除合同另有规定外，按照中华人民共和国法律及相关司法解释解释。第十条其他条款10.1通知和送达双方应当按照对方的要求提供有效的联系方式，以便在必要时能够及时通知对方。10.2附件本合同附件为甲乙双方确认的销售目标、绩效考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。10.3修订历史本合同如有修订，修订后的版本将取代原版本，双方应继续履行修订后的合同。第十一条签字盖章11.1甲方签字甲方授权代表在本合同上签字并加盖公司公章，以示合同生效。11.2乙方签字乙方本人或授权代表在本合同上签字，以示合同生效。11.3盖章本合同经双方签字后，由甲方加盖公司公章，以示合同生效。第十二条合同生效时间12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第十三条合同份数13.1甲方留存甲方保留本合同正本一份，作为合同生效的依据。13.2乙方留存乙方保留本合同副本一份，作为合同生效的依据。13.3见证方留存如有见证方，见证方保留本合同副本一份，作为合同生效的依据。第十四条备注本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标及绩效考核标准详细列出乙方在合同期限内的销售目标，以及绩效考核的具体标准和流程。附件二：保密协议具体内容详细列出需要乙方保密的信息范围、保密期限以及泄露后的责任追究。附件三：知识产权归属协议明确乙方的职务作品、专利申请和商标申请等知识产权的归属问题。附件四：薪资福利具体规定详细列出乙方薪资构成、奖金计算方式、社会保险缴纳标准等福利待遇。附件五：甲方公司规章制度列出甲方公司的各项内部规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、休假制度等。附件六：甲方公司产品宣传资料提供甲方公司的产品宣传资料，以帮助乙方更好地了解产品，提高销售业绩。附件七：甲方公司市场战略和销售政策详细列出甲方公司的市场战略、销售政策以及乙方需要遵守的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的销售目标或绩效考核标准。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方公司的规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作。违约责任认定标准：1.乙方未达到销售目标或绩效考核标准的，甲方有权扣除乙方奖金，并视情况考虑是否解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿。3.乙方违反甲方公司规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿。示例说明：如乙方因个人原因导致未能完成销售目标，甲方在扣除乙方奖金的同时，应给予乙方改进的机会，如乙方连续三个月未能达到销售目标，甲方有权考虑解除合同。说明三：法律名词及解释：1.固定期限劳动协议：指用人单位与劳动者约定一定的期限，在该期限内双方权利义务关系确定的劳动合同。2.销售人员：指在甲方公司从事销售工作，以销售业绩为主要工作考核指标的员工。3.基本工资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工作时间和劳动强度应得的工资。4.绩效奖金：指乙方根据完成销售业绩情况，按照甲方规定获得的奖金。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.知识产