2024年临时工职业安全责任协议范本

2024年临时工职业安全责任协议范本版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1临时工1.2职业安全1.3事故2.临时工的职业安全责任2.1遵守安全规定2.2安全培训与教育2.3个人防护装备的使用3.雇主的责任3.1提供安全的工作环境3.2安全设备的维护与更新3.3安全监督与检查4.事故处理与报告4.1事故的即时报告4.2事故调查与分析4.3事故预防措施的实施5.保险5.1雇主责任保险5.2意外伤害保险5.3保险的有效期与范围6.违约责任6.1违反职业安全规定的责任6.2未履行保险义务的责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解7.3法律途径8.合同的生效与终止8.1合同的生效日期8.2合同的终止条件9.一般条款9.1适用法律9.2合同修改与补充9.3通知与送达10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的履行10.3保密信息的例外11.独立承包人条款11.1临时工的独立性11.2非雇员关系的确认12.附加条款12.1特殊工作环境的职业安全要求12.2特殊设备的操作规范13.附件13.1安全培训记录13.2事故报告模板13.3保险单复印件14.签字页14.1雇主签字14.2临时工签字第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1临时工：指在本合同有效期内，由雇主聘请，按照雇主的要求在指定的工作地点、工作时间和工作岗位上提供劳务，但与雇主之间不建立劳动合同关系的自然人。1.2职业安全：指在劳动过程中，为防止和减少事故伤害，保障临时工的生命安全和身体健康，采取的组织措施、技术措施和科学管理手段的总称。1.3事故：指在劳动过程中，因意外原因导致的人身伤害、财产损失或者环境污染的事件。第二条临时工的职业安全责任2.1临时工应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规、标准和规定，自觉接受安全生产教育和培训，提高职业安全意识。2.2临时工应正确使用和维护个人防护装备，不得擅自关闭或者拆除安全防护设施。2.3临时工发现安全隐患应及时报告给雇主，并采取措施防止事故的发生。第三条雇主的责任3.1雇主应根据国家有关规定，为临时工提供符合安全生产要求的劳动条件和环境。3.2雇主应定期对临时工进行安全生产教育和培训，确保其了解作业岗位的安全操作规程。3.3雇主应确保安全设备的正常运行和维护，定期进行安全检查，发现问题及时整改。第四条事故处理与报告4.1临时工在发生事故时，应立即采取措施控制事故扩大，并及时报告雇主。4.2雇主应立即组织事故调查，分析事故原因，制定整改措施，并报告相关部门。4.3雇主应根据事故调查结果，采取有效措施预防类似事故的再次发生。第五条保险5.1雇主应购买并维持有效期限内的雇主责任保险，确保临时工在保险范围内得到赔偿。5.2雇主应购买并维持有效期限内的意外伤害保险，确保临时工在保险范围内得到赔偿。5.3雇主应将保险单复印件提供给临时工，并确保保险责任的履行。第六条违约责任6.1如临时工违反职业安全规定，导致发生事故的，应承担相应的法律责任。6.2如雇主未履行保险义务，导致临时工在事故中无法得到赔偿的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2如协商无果，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解。7.3如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效与终止8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。8.2在合同有效期内，如双方同意提前终止合同，可书面协商一致解除合同。8.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第九条一般条款9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3双方通讯地址和联系方式发生变更的，应即时通知对方。第十条保密条款10.1保密信息指合同双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。10.2双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3保密义务在合同终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。第十一条独立承包人条款11.1临时工在本合同项下的劳务提供，视为独立承包人行为，与雇主之间不建立劳动合同关系。11.2临时工承诺在提供劳务过程中，独立承担民事责任。第十二条附加条款12.1如临时工在特殊工作环境或者特殊设备操作过程中，应遵守特殊的安全要求和操作规程。12.2双方应就特殊工作环境下的职业安全防护措施和特殊设备操作规程进行书面约定。第十三条附件13.1本合同附件包括：安全培训记录、事故报告模板、保险单复印件等。13.2附件的效力等同于合同，双方应严格按照附件约定履行合同。13.3附件的更新或者修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条签字页14.1雇主（甲方）：______________14.2临时工（乙方）：______________14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：安全培训记录详细要求：安全培训记录应包括临时工参加的安全培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师等信息。附件的说明：安全培训记录用于证明临时工已经接受了雇主提供的安全生产教育和培训。附件二：事故报告模板详细要求：事故报告模板应包括事故发生的时间、地点、涉及人员、事故经过、事故原因、采取的措施等信息。附件的说明：事故报告模板用于临时工在发生事故时，按照统一格式及时向雇主报告事故情况。附件三：保险单复印件详细要求：保险单复印件应包括保险单的全文内容，包括但不限于保险人、被保险人、保险期限、保险责任、保险金额等信息。附件的说明：保险单复印件用于证明雇主已购买并维持有效期限内的雇主责任保险和意外伤害保险。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时工违反职业安全规定，导致发生事故。2.临时工擅自关闭或者拆除安全防护设施。3.雇主未提供符合安全生产要求的劳动条件和环境。4.雇主未对临时工进行安全生产教育和培训。5.雇主未确保安全设备的正常运行和维护。责任认定标准：1.临时工违反职业安全规定，导致发生事故的，应承担相应的法律责任。2.临时工擅自关闭或者拆除安全防护设施的，视为违反职业安全规定。3.雇主未提供符合安全生产要求的劳动条件和环境的，应承担相应的法律责任。4.雇主未对临时工进行安全生产教育和培训的，应承担相应的法律责任。5.雇主未确保安全设备的正常运行和维护的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若临时工在作业过程中未佩戴安全帽，导致头部受伤，临时工应承担相应的法律责任。2.若临时工故意关闭车间内的报警器，导致火灾事故，临时工应承担相应的法律责任。3.若雇主未提供安全培训，导致临时工不了解安全生产知识，雇主应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在本合同有效期内，由雇主聘请，按照雇主的要求在指定的工作地点、工作时间和工作岗位上提供劳务，但与雇主之间不建立劳动合同关系的自然人。2.职业安全：指在劳动过程中，为防止和减少事故伤害，保障临时工的生命安全和身体健康，采取的组织措施、技术措施和科学管理手段的总称。3.事故：指在劳动过程中，因意外原因导致的人身伤害、财产损失或者环境污染的事件。4.雇主责任保险：指雇主为临时工投保的，在其提供劳务过程中因意外伤害导致的身体受伤、疾病、残疾或者死亡，由保险公司按照保险合同约定承担