2024年财务人员离职后保密义务协议

2024年财务人员离职后保密义务协议版A版本合同目录一览1.定义与术语1.1离职员工1.2保密信息1.3竞争对手1.4经济补偿2.保密义务2.1离职员工的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密期限2.4保密义务的终止3.保密协议的生效与终止3.1协议的生效条件3.2协议的终止条件3.3协议终止后的保密义务4.违约责任4.1离职员工的违约行为4.2违约责任的具体形式4.3违约赔偿的计算方式5.争议解决5.1争议解决方式5.2适用法律5.3争议解决的时效6.合同的修改与补充6.1合同的修改6.2合同的补充7.权利与义务的转让7.1权利的转让7.2义务的转让8.合同的解除8.1解除合同的条件8.2解除合同的法律后果9.一般条款9.1通知与送达9.2合同的生效9.3合同的保密9.4合同的完整性和可分割性10.附录10.1保密信息清单10.2离职员工的个人信息10.3其他相关文件11.签署页11.1甲方签署页11.2乙方签署页12.附件12.1保密协议范本12.2法律法规及相关规定13.其他条款13.1甲方声明13.2乙方声明14.签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1离职员工本合同所称“离职员工”指的是与甲方解除或终止劳动合同的员工，包括但不限于因个人原因、双方协商一致、甲方原因等导致劳动合同解除或终止的员工。1.2保密信息（1）甲方企业的商业秘密，如经营策略、商业模式、客户名单、供应商名单等；（2）甲方企业的技术秘密，如专利技术、非专利技术、产品设计、技术配方等；（3）甲方企业的内部管理信息，如内部管理制度、财务管理报表、人力资源信息等；（4）甲方与第三方签订的合同、协议及其它含有敏感信息的文件。1.3竞争对手本合同所称“竞争对手”指的是在业务领域与甲方存在直接或间接竞争关系的法人、其他组织或自然人。1.4经济补偿本合同所称“经济补偿”指的是甲方根据国家相关法律法规规定，向离职员工支付的解除或终止劳动合同的经济补偿金。第二条保密义务2.1离职员工的保密义务离职员工在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担对甲方的保密义务，不得泄露任何保密信息。2.2保密信息的范围离职员工应对本合同第一条所述的保密信息予以保密，确保不得以任何方式泄露给任何第三方。2.3保密期限离职员工的保密义务自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为____年。2.4保密义务的终止保密义务在约定的保密期限届满后自动终止。但若离职员工因违反保密义务而给甲方造成损失的，甲方有权要求离职员工继续承担保密义务，直至损失赔偿完毕。第三条保密协议的生效与终止3.1协议的生效条件本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2协议的终止条件本保密协议在下列条件满足之一时终止：（1）保密期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当终止的其他情形。3.3协议终止后的保密义务本保密协议终止后，离职员工仍应继续承担对甲方的保密义务，直至保密信息进入公共领域或被甲方公开。第四条违约责任4.1离职员工的违约行为离职员工违反本合同保密义务的，构成违约。4.2违约责任的具体形式违约责任的具体形式包括但不限于：（1）停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）支付违约金，违约金金额为经济损失的____倍。4.3违约赔偿的计算方式违约赔偿金额的计算方式按照甲方实际损失额确定，包括但不限于因违约导致的直接经济损失、甲方为制止违约行为所支出的合理费用等。第五条争议解决5.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.3争议解决的时效双方应在本合同约定的保密期限内解决争议，超过保密期限的争议主张无效。第八条合同的修改与补充8.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的内容取代原合同相应内容。8.2合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条权利与义务的转让9.1权利的转让未经甲方书面同意，离职员工不得将本合同项下的任何权利转让给第三方。9.2义务的转让离职员工不得将其在本合同项下的任何义务转让给第三方。第十条合同的解除10.1解除合同的条件（1）双方协商一致解除；（2）依法应当解除的其他情形。10.2解除合同的法律后果本合同解除后，离职员工仍应继续承担对甲方的保密义务，直至保密信息进入公共领域或被甲方公开。第十一条一般条款11.1通知与送达双方按照本合同约定的联系方式，履行通知与送达义务。11.2合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3合同的保密双方应对本合同的内容予以保密，不得向任何第三方泄露。11.4合同的完整性和可分割性本合同的各条款均为完整的一部分，如有冲突，不得影响其他条款的履行。第十二条附录12.1保密信息清单甲方应向离职员工提供一份保密信息清单，明确保密信息的范围。12.2离职员工的个人信息离职员工应向甲方提供一份其个人信息的清单，包括但不限于姓名、联系方式等。12.3其他相关文件本合同签订前，双方应提交与本合同相关的其他文件，以证明各自的权利和义务。第十三条其他条款13.1甲方声明甲方声明对本合同项下的保密信息拥有合法权利，并有权要求离职员工承担保密义务。13.2乙方声明乙方声明已充分理解并同意本合同的条款，愿意履行保密义务。第十四条签字盖章页14.1甲方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。14.2乙方签字盖章甲方（盖章）：________年________月________日乙方（签字）：________年________月________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：离职员工的个人信息附件三：其他相关文件附件四：保密协议范本附件五：法律法规及相关规定说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工泄露保密信息给任何第三方；2.离职员工使用保密信息从事与甲方业务存在竞争关系的工作；3.离职员工违反本合同约定的保密期限，继续泄露保密信息；4.离职员工违反本合同的任何其他条款。违约责任认定标准：1.停止违约行为；2.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；3.支付违约金，违约金金额为经济损失的____倍；4.如有必要，甲方有权要求离职员工继续承担保密义务。示例说明：如果离职员工在保密期限内泄露了保密信息给竞争对手，导致甲方经济损失10万元，根据本合同约定，离职员工需赔偿甲方经济损失的____倍，即100万元，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同第一条所述的甲方拥有的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等。2.离职员