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文档简介

护理岗位职责一、岗位背景与职责概述护理岗位是企业生产管理中不行或缺的紧要环节。护理人员在工作中承当着保障员工健康、提高工作效率的任务。为了明确岗位职责，并规范护理工作，提高工作质量，特订立本制度。二、岗位职责及操作步骤护理岗位的重要职责是负责员工的健康管理工作，确保员工的身体情形符合工作要求，并供应必需的医疗帮忙。员工入职时，护理人员负责进行健康体检，对员工的身体情形进行评估和记录。对于每位员工，护理人员定期进行健康检查，并依据检查结果供应相应的医疗建议和引导。假如发现员工身体存在异常情况，护理人员应及时向上级报告，并帮助员工进行进一步的医疗检查。护理人员要了解和掌握各类职业病的防治知识，定期开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。帮助组织订立并执行应急预案，做好突发事件的应对工作，确保员工的安全与健康。护理人员要建立和维护员工健康档案，记录员工的体检和诊疗情况，保护员工的隐私。在员工发生意外损害或职业病时，护理人员应及时开展救治工作，并做好相应的伤病记录和报告工作。对于在岗员工突发疾病或意外情况的急救工作，护理人员应立刻进行急救并及时送往医院就医。三、工作要求与技能培训护理人员要具备医学基础知识和基本护理技能，熟识职业病防治相关法律法规和政策。定期参加护理技能培训和业务知识学习，不绝提升本身的实践本领和综合素养。承当岗位职责期间，护理人员要保持良好的工作状态和专业态度，严守职业道德和保守机密原则。护理人员要掌握急救、心肺复苏和灭火等应急技能，确保在发生意外情况时能够及时处理。注意个人卫生，保持良好的工作环境和工作状态，确保本身的身体健康。四、工作纪律与行为规范护理人员要严格遵守岗位纪律，依照规定的工作时间、工作流程和工作标准进行操作。保持工作区域干净乾净，妥当保管好工作用品和设备，合理使用医疗资源。护理人员要保护员工的隐私，不得擅自泄露员工的健康信息。对待员工要公平对待，不得因个人情感或其他原因偏袒或鄙视员工。护理人员要与其他部门的员工保持良好的沟通和合作关系，共同为企业的健康发展贡献力气。任何情况下，护理人员都要时刻遵守职业道德，不得涉嫌违法或违反职业道德的行为。五、工作记录与考核评价护理人员要认真记录员工的健康情况、体检结果、医疗操作和医疗建议等信息，并妥当保管相关资料。定期对护理人员的工作进行考核评价，评估其工作质量和工作效率，对考核结果进行记录和归档。通过考核评价的结果，对护理人员进行培训引导和本领提升，提高工作效能和服务质量。六、附则本岗位职责及制度适用于全部护理岗位人员，董事会和领导团队应全力支持和落实本制度。如有需要，本制度可依据实际情况进行适当修改和完善，确保其时效性和可行性。本制度自发布之日起执行，同时废止之前相关制度和规范。以上为本企业护理岗位的职责规章制度，请各位员工严格依照上述要求履行职责，共同营造良好的工作环境

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