雇佣合同谈判技巧

雇佣合同谈判技巧合同编号：__________雇佣合同甲方（Employer）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（Employee）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间分别为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元（￥______元），实发工资根据乙方实际出勤天数及完成工作情况进行计算。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据国家相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件或未提供必要的劳动防护用品的，视为违约。6.乙方违反保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的条件。7.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无合理解释，按照合同约定处理。2.乙方工作表现不佳：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会；如乙方仍无法满足工作要求的，依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求补缴；如甲方仍不缴纳的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.乙方违反保密义