中学教师聘用协议书

中学教师聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方教师一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方中学教师，负责教授__________课程。2.乙方应履行教师职责，认真完成教学任务，积极参与学校的各项教育教学活动。3.乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、课时工资等组成。2.乙方的基本工资为人民币__________元/月。3.乙方的绩效工资根据教学成果、学校考核结果等因素确定。4.乙方的课时工资按照实际授课课时计算，标准为每课时__________元。5.乙方依法享受国家规定的节假日待遇。6.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的教师待遇，包括但不限于培训、晋升、职称评定等。3.乙方因病、事、产假等原因需要暂停工作的，按照国家和地方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方未按约定支付工资、福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教师岗位职责说明6.甲方工资待遇规定7.社会保险缴纳证明8.乙方教学成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、福利待遇：甲方未按时足额支付乙方工资、绩效工资、课时工资等，或未按照约定提供社会保险及福利待遇。2.乙方未履行教师职责：乙方未按照甲方规定完成教学任务，未积极参与学校的各项教育教学活动，或违反学校规章制度。3.乙方提前解除合同：乙方未按照约定提前一个月书面通知甲方解除合同，或未支付约定违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息：乙方在合同期内及合同期满后一年内，泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.教师法：《中华人民共和国教师法》是调整教师与学校之间教育关系的法律。3.社会保险：国家通过法律规定，由用人单位为劳动者缴纳的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效工资：根据劳动者的工作绩效、工作质量等因素确定的工资形式。5.课时工资：根据劳动者实际授课课时计算的工资形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。如沟通无果，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方未履行教师职责：甲方应建立健全教师考核制度，对乙方进行定期考核。如乙方连续未达到考核标准，甲方有权解除合同。3.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，并支付约定违约金。如乙方未履行通知义务，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息：甲方发现乙方泄露商业秘密、学生信息等敏感信息时，应立即要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。如损失严重，甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的中学，需招聘教师。2.乙方为具有教师